為大力加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院2022年面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)公告如下。
一、招聘計(jì)劃和招聘崗位
本次招聘計(jì)劃共14個(gè)。招聘計(jì)劃及崗位詳見《煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院2022年公開招聘工作人員崗位需求表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱“《崗位需求表》”)。
二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
3.中級(jí)崗位須為1976年4月2日(含)以后出生，其他崗位要求1981年4月2日(含)以后出生。
4.身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
5.符合招聘崗位要求的其他資格條件。
6.報(bào)考人員學(xué)歷學(xué)位證書(不含輔修專業(yè)證書)所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相同或相近。相近專業(yè)是否符合要求由招聘單位資格審查小組研究確定，并于現(xiàn)場(chǎng)資格審查前一天在煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。
7.除2022屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位證書、2022年畢業(yè)的海外留學(xué)生的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書應(yīng)于2022年8月31日前取得外，其他應(yīng)聘人員報(bào)考，招聘崗位要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書及留學(xué)回國人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(含2022年畢業(yè)海外留學(xué)生的學(xué)歷學(xué)位證書)，均須于2022年4月2日(含)之前取得。
8.海歸留學(xué)人員取得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。香港和澳門居民中的中國公民，取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機(jī)會(huì)。符合上述規(guī)定的，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對(duì)待。
9.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意，公辦中小學(xué)及公辦幼兒園教師報(bào)考，需經(jīng)縣級(jí)及以上教育行政部門同意。
三、招聘辦法與招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
(1)A類崗位：長(zhǎng)期面向博士研究生的招聘崗位。
自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起開始報(bào)名，報(bào)名10個(gè)工作日后，學(xué)院根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)招聘程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2022年12月30日。
(2)教師B類、專職輔導(dǎo)員和綜合管理崗位：面向碩士研究生及本科招聘崗位，自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2022年4月25日12：00進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
2.報(bào)名方式
報(bào)名人員請(qǐng)按規(guī)定時(shí)間填寫《煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院2022年公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件2，以下簡(jiǎn)稱“《報(bào)名表》”)，將報(bào)名表及崗位要求的其他條件材料發(fā)送至指定郵箱qcxyrsc@163.com，郵件名稱以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名，《報(bào)名表》內(nèi)容要確保真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審核
根據(jù)新冠疫情防控要求，本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上預(yù)報(bào)名并通過初審的人員須按照指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，方可參加考試。如疫情防控有新要求，需變更地點(diǎn)或延遲取消考試，將提前兩周在煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布通知。
1.時(shí)間及地點(diǎn)：
(1)報(bào)考A類博士崗位或僅有博士報(bào)考的其他崗位，具體現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間由招聘工作小組專人聯(lián)系報(bào)名人員。
(2)報(bào)考教師B類、專職輔導(dǎo)員和綜合管理崗位人員，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求在煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站另行公布。
2.審查材料：現(xiàn)場(chǎng)資格審查提供下列材料的“原件及復(fù)印件”，考生須提前按下列順序裝訂好復(fù)印件，原件核對(duì)后歸還：
(1)報(bào)名表(為上交材料封面)。
(2)身份證及復(fù)印件。
(3)學(xué)位、學(xué)歷證書及復(fù)印件。博士研究生還需提供碩士、本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書，碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書；2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。以上證書提供原件有困難的可以僅提供復(fù)印件。海外留學(xué)人員還須提供國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。2022年畢業(yè)的留學(xué)生需提供能夠在2022年8月底前取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的個(gè)人書面承諾書。
(4)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(采用網(wǎng)上簽約院校的可不提供)，擇業(yè)期內(nèi)未派遣的畢業(yè)生提供報(bào)到證。
(5)佐證考生獲得重要榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)的證書。
(6)已簽署勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的人員報(bào)考，須提供解約證明或《單位同意報(bào)考證明信》(附件3)，曾有工作單位簽訂過勞動(dòng)合同(聘用合同)的人員報(bào)考，需提供解除勞動(dòng)(聘用)合同證明書或原工作單位的離職證明。
(7)本人近期彩色正面免冠2寸照片2張。
3.有關(guān)要求。資格審核須本人到場(chǎng)，不得委托他人�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料不全的，須在面試前一天17點(diǎn)前提交。解約證明或單位同意報(bào)考證明信因故不能在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的，教師B類崗位可在筆試成績(jī)公布后，專職輔導(dǎo)員和綜合管理崗位可在面試成績(jī)公布后的第五個(gè)工作日16點(diǎn)前提供。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。審查通過人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并加入考生微信群，資格審查后考試(包括初試、面試、筆試)、簽約、體檢、考察等有關(guān)事項(xiàng)通知均通過考生微信群公布。資格審查貫穿招聘全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、考試作弊的，將隨時(shí)取消考生資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格審核通過人數(shù)達(dá)不到崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，核減、取消崗位公告在煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。特別急需緊缺的崗位，經(jīng)報(bào)招聘主管部門研究同意并報(bào)市招聘主管機(jī)關(guān)備案后，可適當(dāng)放寬開考比例。
(三)考試
教師A類崗位采取考察的方式進(jìn)行，教師B類崗位采取先面試后筆試的方式進(jìn)行，專職輔導(dǎo)員、綜合管理崗位采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。
教師B類崗位資格審查通過人數(shù)較多的，增加初試環(huán)節(jié)。初試成績(jī)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
初試、面試、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)安排以及其他有關(guān)事宜于現(xiàn)場(chǎng)資格審查后在微信群發(fā)布。
1.教師A類崗位
未形成競(jìng)爭(zhēng)的，采取直接考察的方式，形成競(jìng)爭(zhēng)的，采用面談提問的考察方式，根據(jù)考察情況，由考察組成員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，根據(jù)綜合評(píng)價(jià)等次確定擬聘人選�？疾斓却尾缓细竦�，不得進(jìn)入考察體檢范圍。
2.教師B類崗位
(1)考試方式：先面試后筆試。
(2)初試。教師B類崗位資格審查通過人數(shù)超過30人的，原則上先進(jìn)行初試，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試方式為筆試或結(jié)構(gòu)化面試。初試按照崗位計(jì)劃1:5比例確定進(jìn)入面試人員；進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃5倍的，以實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績(jī)不足60分，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試成績(jī)不帶入面試。初試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺不再遞補(bǔ)。
(3)面試。
�、賲⒓訉�(duì)象：組織初試的崗位，初試通過人員；不組織初試的崗位，通過現(xiàn)場(chǎng)資格審核領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人員。
�、诿嬖嚪绞剑航處煃徫幻嬖嚪绞綖樵囍v。備課20分鐘，試講10分鐘。
�、鄢煽�(jī)公布：同一崗位面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員從達(dá)到60分(含)以上的應(yīng)聘人員中根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按照1:3的比例確定。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。面試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員，面試后因棄權(quán)或取消資格造成的筆試人員空缺，依次遞補(bǔ)。
(4)筆試。
教師崗位筆試內(nèi)容為教學(xué)設(shè)計(jì)，時(shí)間60分鐘。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)合格線為60分，達(dá)不到筆試成績(jī)合格線的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。筆試成績(jī)?cè)跓熍_(tái)汽車工程專業(yè)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。
3.專職輔導(dǎo)員、綜合管理崗位
(1)考試方式：先筆試后面試。
(2)筆試。
專職輔導(dǎo)員、綜合管理崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí))和綜合寫作，時(shí)間90分鐘。筆試結(jié)束后，各崗位根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線，合格線不低于60分。進(jìn)入面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按1:3比例確定。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，依次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單在煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。
(3)面試。
①參加對(duì)象：通過筆試，進(jìn)入面試范圍的人員。
�、诿嬖嚪绞剑簩Ｂ気o導(dǎo)員和綜合管理崗位為結(jié)構(gòu)化面試。時(shí)間均為10分鐘。
�、鄢煽�(jī)公布：同一崗位面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)不足60分的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。
4.確定考察范圍人員名單。
報(bào)考A類崗位根據(jù)考察綜合評(píng)價(jià)等次按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單；教師B類、專職輔導(dǎo)員和綜合管理崗位按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例合成考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以面試成績(jī)排序，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員名單，名單在煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。
(四)考察、體檢
考察、體檢由煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施。進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察�？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》實(shí)施，國家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用�？疾鞎r(shí)間和具體事項(xiàng)由招聘單位另行通知。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)，報(bào)考人員為城市低保人員或農(nóng)村特困大學(xué)生的，體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的(當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外)，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向煙臺(tái)市教育局提出書面申請(qǐng)，由煙臺(tái)市教育局組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，取消聘用資格。體檢時(shí)間、其他要求由招聘單位另行通知。
(五)公示與聘用
考察、體檢均合格人員，在煙臺(tái)市教育局網(wǎng)站(網(wǎng)址http://jyj.yantai.gov.cn/)公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用�？疾�、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定，招聘單位及其主管部門、考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于高校人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯編辦〔2016〕95號(hào))等規(guī)定，新進(jìn)入煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院的人員，屬于控制總量?jī)?nèi)人員。
四、其他事項(xiàng)
(一)請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。事業(yè)單位公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。
(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院無關(guān)。
本簡(jiǎn)章由煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
煙臺(tái)市教育局網(wǎng)址：http://jyj.yantai.gov.cn
煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院網(wǎng)址：http://www.ytqcvc.cn/
咨詢電話：0535-6339057/6339181
監(jiān)督電話：0535-2105505
