近期，煙臺(tái)市審計(jì)局實(shí)施完成了對(duì)市住建局主要負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的沒有制定人才公寓分配方案，接受單位不明確，導(dǎo)致人才公寓閑置浪費(fèi)的問題，向市住建局提出了制定出臺(tái)人才公寓分配方案，規(guī)范人才公寓分配管理的審計(jì)建議。市住建局高度重視，與市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組共同進(jìn)行研究，日前以市政府名義出臺(tái)了《煙臺(tái)市人才公寓分配管理實(shí)施辦法(試行)》，進(jìn)一步規(guī)范人才公寓的分配和管理工作，為人才安居保障提供了制度保障。

　　《辦法》主要明確了三方面內(nèi)容：一是明確人才公寓的分配原則。規(guī)定人才公寓分配遵循“高端優(yōu)先、就近安排、滿足急需”原則，結(jié)合房源情況、人才層次、人才貢獻(xiàn)、引進(jìn)時(shí)間等因素，實(shí)行輪候分配，逐步解決。二是規(guī)范并簡(jiǎn)化了人才公寓的申請(qǐng)、分配程序。針對(duì)不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的人才公寓制定了不同的分配方案，并規(guī)定了在人才公寓申請(qǐng)分配中舞弊人員的應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，使人才公寓的申請(qǐng)、分配更加透明、公平公正。三是強(qiáng)化人才公寓管理。要求按照“誰(shuí)投資、誰(shuí)建設(shè)、誰(shuí)管理、誰(shuí)收益”原則確定運(yùn)營(yíng)管理單位，并規(guī)定了運(yùn)營(yíng)管理單位和承租人對(duì)人才公寓的管理使用責(zé)任，同時(shí)嚴(yán)格租金管理，確保公寓運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)費(fèi)，使人才公寓在合理使用的情況下能夠得到及時(shí)有效的維護(hù)。

責(zé)任編輯：殷守龍