為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)疾控事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，煙臺市疾控中心不斷創(chuàng)新新入職人員培養(yǎng)形式，對2023年入職的7名衛(wèi)生類人員，全部開展“1+3+N”工作輪崗培訓(xùn)。為深入了解輪崗人員目前在各科室的學(xué)習(xí)工作情況，7月11日，中心召開新入職人員輪崗培訓(xùn)工作座談會(huì)。中心黨委副書記、副主任閻西革出席座談會(huì)。

　　煙臺市疾控中心召開新入職人員輪崗培訓(xùn)工作座談會(huì)

　　會(huì)上，輪崗人員依次介紹了自己在輪崗培訓(xùn)中的收獲、存在的問題和困難，并提出各科室要精準(zhǔn)設(shè)定輪崗目標(biāo)、合理分配輪轉(zhuǎn)時(shí)間等建議。

　　閻西革同志代表中心黨委對7名新同事的加入表示歡迎，他以“生命不息，疾控不止”為題，圍繞生命全周期，生動(dòng)詳實(shí)地向大家介紹了疾控中心的工作職責(zé)和疾控體系建設(shè)。

　　煙臺市疾控中心有著優(yōu)良的傳統(tǒng)、光榮的歷史。中心先后被中共中央、國務(wù)院、中央軍委授予“全國抗震救災(zāi)英雄集體”，被衛(wèi)生部授予“全國抗震救災(zāi)醫(yī)藥衛(wèi)生先進(jìn)集體”，被中華全國婦女聯(lián)合會(huì)授予“巾幗文明崗”，被中華全國總工會(huì)授予“模范職工之家”等稱號。自煙臺市實(shí)施事業(yè)單位績效考核制度以來，中心已經(jīng)連續(xù)11年獲得A級等次，并且一直在委屬單位中名列前茅。他要求，大家一定要向老一輩疾控人學(xué)習(xí)、看齊，將中心取得的輝煌成績延續(xù)下去。一是要團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步。團(tuán)結(jié)是干好一切工作的前提和基礎(chǔ)，要和身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事緊密團(tuán)結(jié)，大事講原則，小事講風(fēng)格；也要依托母校的科研平臺，積極爭取科研項(xiàng)目合作，提升中心科研水平。二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力。要提升溝通能力，疾控多項(xiàng)工作都涉及與不同單位的溝通協(xié)調(diào)，要具備一副“銅頭鐵嘴”；要加強(qiáng)英語的學(xué)習(xí)，關(guān)注疾控領(lǐng)域?qū)W術(shù)前沿；要注重實(shí)踐的學(xué)習(xí)，從課本中走出來，提升各項(xiàng)疾控業(yè)務(wù)實(shí)操能力；要勇于創(chuàng)新，主動(dòng)學(xué)習(xí)其他單位優(yōu)秀的工作經(jīng)驗(yàn)、方式方法，并合理利用在自己的工作上。三是要勇于擔(dān)當(dāng)，樂于奉獻(xiàn)。要傳承“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的老疾控精神，服從組織安排，不打折扣地完成上級部署的工作，在疾控中心實(shí)現(xiàn)自身理想抱負(fù)，與中心共同奔赴美好的明天。

　　會(huì)上，圍繞改進(jìn)輪崗培訓(xùn)工作，對各科室的工作強(qiáng)度、帶教老師的培養(yǎng)質(zhì)量等情況進(jìn)行了調(diào)研。針對本次座談會(huì)反映的問題，中心將進(jìn)一步完善輪崗培訓(xùn)制度，優(yōu)化輪崗流程和時(shí)間安排，確保中心人才培養(yǎng)制度更加科學(xué)、規(guī)范、有效，為疾控事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大的人才力量。