膠東在線消息  近日，問題編號為1001827的網(wǎng)友留言投訴：醫(yī)保單位從去年11月到今年2月份斷交了，導致生孩子出院沒法報銷，生育津貼不能享受，請問如果補交了還能享受報銷嗎？生育津貼也可正常享受嗎？

　　煙臺市醫(yī)保局對此回復：您好，感謝你您對醫(yī)保工作的關注和支持。煙政辦發(fā)〔2019〕24號自2020年1月1日施行：(五)規(guī)范享受待遇條件。新參保及中斷繳費3 個月以上重新參保的職工依法參加職工基本醫(yī)療保險并連續(xù)繳費滿3 個月的(不含補繳年限)，按規(guī)定享受職工基本醫(yī)療保險和生育醫(yī)療費報銷待遇；連續(xù)繳費不滿3 個月的，不享受職工基本醫(yī)療保險和生育醫(yī)療費報銷待遇。中斷繳費不滿3 個月的，重新參保繳費后按規(guī)定享受職工基本醫(yī)療保險和生育待遇，中斷期間不享受待遇。連續(xù)足額繳費不滿一年的，待用人單位連續(xù)為職工足額繳納職工基本醫(yī)療保險費滿一年后，由職工基本醫(yī)療保險基金補發(fā)女職工生育津貼。(六)明確職工生育期間的生育保險待遇。參保職工符合規(guī)定的生育醫(yī)療費用支付標準按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。女職工符合規(guī)定生育的，生育津貼支付期限按下列標準執(zhí)行：正常生育的產(chǎn)假為98天；難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的，每多生育一胎，增加產(chǎn)假15天�！渡綎|省人口與計劃生育條例》規(guī)定增加的產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資由用人單位照發(fā)，福利待遇不變。生育津貼和工資不重復享受。謝謝！