申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)可否同時(shí)申請(qǐng)停工留薪工日
膠東在線消息 近日,問題編號(hào)為1032668的網(wǎng)友留言咨詢:已經(jīng)確認(rèn)工傷,正在申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,如果不能達(dá)到十級(jí),停工留薪期天數(shù)怎么確定?麻煩告知。謝謝!
煙臺(tái)市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心對(duì)此回復(fù):您好!感謝您對(duì)社保工作的關(guān)注與支持!根據(jù)《山東省工傷職工停工留薪期管理辦法》(魯勞社函[2008]532號(hào))的規(guī)定,由用人單位根據(jù)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明,按照《山東省工傷職工停工留薪期分類目錄》,確定其停工留薪期限,并書面通知工傷職工本人。因此,停工留薪期應(yīng)當(dāng)由用人單位按規(guī)定確認(rèn)。具體請(qǐng)參考《山東省工傷職工停留薪期管理辦法》。