膠東在線消息 (通訊員 何偉)《社會保險法》規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡后，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。

　　1.喪葬補助費標準：每人1000元。

　　2.一次撫恤金標準：10個月的上年全省月社平工資，(1)滿15年以上的全額發(fā)放；(2)不滿15年的，繳費每滿1年(不滿1年按1年計算)，按十五分之一發(fā)放。

　　2019年，按照3月26日國務(wù)院常務(wù)會議提出的“要核定調(diào)低社保繳費基數(shù)”要求，山東省公布了以城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位加權(quán)計算的全口徑在崗職工平均工資，核定繳費基數(shù)上下限，最高、最低繳費基數(shù)降低。為確保職工的各項待遇不隨繳費基數(shù)降低而降低，省人社廳2019年暫未公布2018年度全省在崗平均工資，同時也未公布全省平均工資。

　　今年6月份，省人社廳公布2018年度全省職工平均工資為73593元，依照此標準，全省職工月平均工資為6132.75元。經(jīng)過社保信息系統(tǒng)程序調(diào)整，目前已完成全市2019年度已發(fā)放臨時死亡待遇人員補發(fā)待遇比對工作。對于2019年在職因病或者非因工死亡已發(fā)放臨時待遇人員，全市自7月20日起全面開展補發(fā)工作，7月底前全部發(fā)放到位，發(fā)放途徑按臨時待遇發(fā)放渠道直接補發(fā)。原渠道為單位發(fā)放的，繼承人可與單位聯(lián)系領(lǐng)取相關(guān)待遇。

　　一次性撫恤金差額計算方式為:

　　1、繳費滿15年人員：(全省月平均工資6132.75元×10個月=61327.50元) -56734元=4593.50元。

　　2、繳費不滿15年人員：61327.50÷15×繳費年限-已領(lǐng)取的臨時待遇一次性撫恤金=補發(fā)金額。