膠東在線消息  近日，問題編號為1061111的網(wǎng)友留言咨詢：2020年國慶節(jié)上班工資怎么計(jì)算？公司如果不給加班費(fèi)，怎么維護(hù)作為勞動者的我的權(quán)益？

　　煙臺市人力資源和社會保障局對此回復(fù)：您好，感謝對我們工作的關(guān)注和支持。根據(jù)《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第二十條企業(yè)安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定支付加班工資： (一)在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資； (二)在休息日安排工作的，應(yīng)當(dāng)安排同等時(shí)間的補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資； (三)在法定節(jié)假日安排工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。企業(yè)應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個(gè)工資發(fā)放日或者之前支付給勞動者。如您合法權(quán)益受到侵害，可向企業(yè)所在地勞動仲裁或勞動監(jiān)察部門反映，市勞動仲裁電話6785181，市勞動監(jiān)察電話6632127。