膠東在線(xiàn)消息 問(wèn)題編號(hào)為1103268的網(wǎng)友咨詢(xún)：個(gè)人繳納社保跟企業(yè)單位繳納社保退休待遇一樣嗎？

　　人力資源和社會(huì)保障局對(duì)此回復(fù)：首先繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年是《社保法》的基本要求。對(duì)于男性而言，兩者的退休年齡都是60歲。但對(duì)于女性有所差異：

　　目前，按照國(guó)家企業(yè)女性退休政策，企業(yè)女干部法定退休年齡55周歲，女工人50周歲，女性靈活就業(yè)人員55周歲。

　　我市女工人按管理崗?fù)诵蒉k理嚴(yán)格執(zhí)行魯勞社〔2004〕7號(hào)和魯勞社函〔2006〕311號(hào)文件規(guī)定，原工人身份的女職工，退休前在管理崗位連續(xù)工作滿(mǎn)10年的，其退休年齡可按55周歲執(zhí)行；在管理崗位連續(xù)工作不滿(mǎn)10年的，按50周歲執(zhí)行。原工人身份的女職工，曾經(jīng)在管理崗位工作，但退休前又回到工人崗位工作的，其退休年齡按50周歲執(zhí)行。

　　我市女干部按工人崗50周歲提前退休辦理嚴(yán)格執(zhí)行魯勞社〔2004〕7號(hào)和魯勞社函〔2006〕311號(hào)文件規(guī)定(網(wǎng)上均可搜到)，對(duì)不符合提前退休條件的女干部，退休年齡按55周歲執(zhí)行。按照省文件精神，女干部按工人崗?fù)诵�，需要滿(mǎn)足企業(yè)性質(zhì)、崗位界定及保險(xiǎn)連續(xù)繳納等多種條件要求。因此您的情況最好由檔案管理部門(mén)攜帶檔案材料向參保地人社行政部門(mén)具體咨詢(xún)。您若是女干部身份，個(gè)人繳納社保的，若社保中斷會(huì)影響退休年齡。

　　退休待遇只與繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)。其中關(guān)于繳費(fèi)基數(shù)，兩者有所差異。

　　政策規(guī)定，企業(yè)職工參加社會(huì)保險(xiǎn)，參照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資繳費(fèi)，平均工資的60%作為保底繳費(fèi)基數(shù)，平均工資的300%作為封頂繳費(fèi)基數(shù)。職工申報(bào)的繳費(fèi)工資基數(shù)在保底和封頂之間，作為有效繳費(fèi)工資基數(shù)，達(dá)不到保底的按照保底工資基數(shù)繳費(fèi)，超過(guò)封頂工資基數(shù)的按照封頂工資基數(shù)繳費(fèi)。靈活就業(yè)人員和個(gè)體工商戶(hù)是在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%至100%繳納社保。

　　2019.4.28，省廳發(fā)布《關(guān)于貫徹落實(shí)<山東省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合實(shí)施方案>有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社字〔2019〕91號(hào))明確：完善個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策。國(guó)家規(guī)定個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，可在本省全口徑平均工資的600%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。在公布2018年省全口徑平均工資前，各市可暫按現(xiàn)執(zhí)行的2017年原口徑平均工資的60%至100%，核定繳費(fèi)基數(shù)；公布后，再根據(jù)省統(tǒng)一要求，按省全口徑平均工資的60%至300%進(jìn)行繳費(fèi)清算。上文中所指的公布2018年省全口徑平均工資時(shí)間是在《關(guān)于公布2018年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的通知》(魯人社字〔2019〕112號(hào))文件中，發(fā)文時(shí)間為2019.6.28。

　　因此在2019.4.28之前，個(gè)人在企業(yè)繳納社保時(shí)社�；鶖�(shù)是按照自己工資依據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的60%-300%封頂保底限制繳納社保，而個(gè)體工商戶(hù)是在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%至100%繳納社保。這之后兩者的封頂保底限制就一致了，個(gè)體工商戶(hù)可以選擇高檔次基數(shù)繳費(fèi)。