工傷職工接受醫(yī)療應(yīng)保證家屬陪護(hù)期間的工資
膠東在線消息 問(wèn)題編號(hào)為1104823的網(wǎng)友留言咨詢:請(qǐng)問(wèn)煙臺(tái)市的工傷陪護(hù)費(fèi)是一天多少錢?住院期間和出院后仍需陪護(hù)該如何計(jì)算陪護(hù)日期?
社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心對(duì)此回復(fù):您好!感謝您對(duì)社保工作的關(guān)注與支持!按照《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第586號(hào))第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。生活護(hù)理費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付細(xì)則沒(méi)有具體文件規(guī)定。
網(wǎng)友追問(wèn):謝謝回復(fù)。請(qǐng)問(wèn)住院期間,單位未安排人陪護(hù),家屬陪護(hù)的費(fèi)用怎么算?
社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心對(duì)此回復(fù):您好,住院期間用人單位不能安排人員護(hù)理的,并沒(méi)有相關(guān)政策明確規(guī)定費(fèi)用如何計(jì)算,在實(shí)際操作中家屬陪護(hù)的應(yīng)當(dāng)保證家屬陪護(hù)期間的工資,沒(méi)有工作的家屬應(yīng)不低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
復(fù)審:宋君
終審:孫玲姿