打造“五硬”模范機關(guān) 爭當“六穩(wěn)”排頭尖兵

煙臺市人力資源和社會保障局黨組書記、局長姚秀霞

　　煙臺市人社局黨組將圍繞創(chuàng)建政治過硬、組織過硬、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)過硬、紀律過硬的模范機關(guān)，堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，狠抓責(zé)任落實，緊緊扭住隊伍建設(shè)、組織建設(shè)、融合發(fā)展三個關(guān)鍵點，以斗爭的精神、攻堅的姿態(tài)、沖刺的節(jié)奏，知重負重、苦干實干，奮力開創(chuàng)人社各項工作新局面。

　　筑牢思想根基，培養(yǎng)政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良的人社尖兵。加強理論武裝，找準人社工作服務(wù)全局的著力點和突破點，以學(xué)習(xí)研討為主要方式，加強指導(dǎo)調(diào)度檢查，落實好中心組學(xué)習(xí)制度，抓實黨員日常學(xué)習(xí)。加強年輕干部培養(yǎng)，抓好“初心學(xué)壇”主陣地建設(shè)，通過政治學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)、活動組織、一線歷練等方式，組織年輕干部積極參與急難險重工作任務(wù)，積極參加黨建各項活動，全面提升政治素養(yǎng)、綜合能力，打造支撐黨建和業(yè)務(wù)發(fā)展的強大生力軍。完善窗口服務(wù)制度，持續(xù)改進作風(fēng)追求一流，局黨組成員到服務(wù)大廳窗口一線帶班值班，抓好12333咨詢熱線服務(wù)、網(wǎng)上咨詢服務(wù)，認真及時解決群眾反應(yīng)的難點、堵點、痛點問題。設(shè)置“吐糟”專柜、“找茬”信箱，時刻接受群眾監(jiān)督，優(yōu)化服務(wù)效能。

　　夯實基層基礎(chǔ)，建設(shè)堅強有力、全面進步的先進組織。壓實黨建工作責(zé)任，制定“三級四崗”責(zé)任清單，構(gòu)建局黨組統(tǒng)籌全局、機關(guān)黨委協(xié)調(diào)推進、基層黨組織具體落實、領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任體系。牢固樹立“一切工作到支部”鮮明導(dǎo)向，梳理明晰支部委員、黨建聯(lián)絡(luò)員職責(zé)，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完善考核獎懲，激勵黨務(wù)工作者發(fā)揮作用。嚴格黨員教育管理監(jiān)督，每月下發(fā)黨建工作要點，落實好“三會一課”、民主生活會等制度，高質(zhì)量開展“雙報到”和志愿服務(wù)活動，推進黨員星級示范崗和黨員積分量化管理。發(fā)揮好局三星級黨組織、基層黨建示范單位帶動作用，完善《黨建標準化體系》，使黨建每項工作標準化、規(guī)范化，帶動形成更多的先進黨組織、過硬黨組織。

　　堅持黨建引領(lǐng)，擦亮服務(wù)高效、保障有力的人社品牌。堅持“保三爭二搶第一”目標導(dǎo)向，圍繞落實雙招雙引、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村人才振興、服務(wù)保障企業(yè)用工等重點任務(wù)，組建黨員突擊隊，抽調(diào)生力軍集中攻堅，突出以黨組織為單位進行考核，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，確保“三重”工作高質(zhì)量完成。緊盯就業(yè)形勢發(fā)展變化，全面落實穩(wěn)就業(yè)扶持政策，積極服務(wù)重點企業(yè)、重點項目招才用工，強化高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、困難群體就業(yè)等重點群體幫扶，抓好失業(yè)防控，全力以赴穩(wěn)就業(yè)。完善社保體系，精準落實免、減、緩三項政策措施，有效減輕企業(yè)負擔(dān)。組織舉辦首屆“國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周”，推出萬名職工技能競賽、名企名校行等系列活動，以更大的力度聚引人才。深入推進“一次辦好”改革，再造流程、全員培訓(xùn)，加快人社綜合柜員窗口改造，著力打造線上線下相融合的智能化公共服務(wù)平臺，形成“前臺統(tǒng)一受理、后臺分類服務(wù)、統(tǒng)一窗口出件”的服務(wù)格局，實現(xiàn)人社系統(tǒng)內(nèi)部和多部門間業(yè)務(wù)縱向聯(lián)接、橫向貫通，做到一窗辦好、一網(wǎng)辦好、一次辦好，為群眾提供高效便捷優(yōu)質(zhì)的人社公共服務(wù)。