膠東在線2月23日訊(通訊員 梅多芬 王倩) 萊州金城鎮(zhèn)為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升人才隊(duì)伍質(zhì)量，通過嚴(yán)抓組織壓責(zé)任、細(xì)抓舉措引人才、實(shí)抓宣傳顯效果“三舉措”抓好高層次人才引進(jìn)工作，利用線下舉辦人才引進(jìn)活動(dòng)、線上宣傳的形式，實(shí)現(xiàn)高層次人才匯聚，為人才引進(jìn)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　一方面成立由鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人任組長，分管負(fù)責(zé)人任副組長的招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌安排人才引進(jìn)工作。組織開展了人才引進(jìn)專會(huì)3次，明確工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員任務(wù)分工，就人才引進(jìn)培育、引才活動(dòng)、青年人才引進(jìn)、人才平臺(tái)建設(shè)等工作進(jìn)行研討，進(jìn)一步完善人才引進(jìn)方案。

　　另一方面，組織了相關(guān)企業(yè)分批次到北京、青島、南京等地高校開展現(xiàn)場招聘活動(dòng)，并在招聘現(xiàn)場設(shè)立政策咨詢臺(tái)，負(fù)責(zé)解答應(yīng)聘人才關(guān)注的政策等問題。已累計(jì)組織企業(yè)現(xiàn)場招聘3場次，面試28人，提供解答服務(wù)200余人次。

　　此外，還利用微信公眾號(hào)推送人才引進(jìn)招聘相關(guān)信息，請(qǐng)進(jìn)人才到金城鎮(zhèn)相關(guān)企業(yè)開展對(duì)接交流，外出對(duì)接高層次人才，播放企業(yè)宣傳片，發(fā)放宣傳資料等，進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳效果。共發(fā)布相關(guān)微信公眾號(hào)4期，開展引才活動(dòng)6次，發(fā)放宣傳資料300余份。