膠東在線3月23日訊(通訊員 劉天虎 呂鵬君)“執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力、就是生產(chǎn)力、就是服務(wù)力�！苯�日，蓬萊區(qū)召開強(qiáng)化干部執(zhí)行力考察建立執(zhí)行力檔案工作培訓(xùn)會(huì)，對(duì)快速執(zhí)行、認(rèn)真抓好工作落實(shí)進(jìn)行動(dòng)員部署和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在仙境大地掀起了一場(chǎng)抓落實(shí)、強(qiáng)執(zhí)行的干事創(chuàng)業(yè)熱潮�！伴_展執(zhí)行力考察，既是推動(dòng)干部提振精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要抓手，又是推動(dòng)干部工作流程再造、系統(tǒng)提升的重要契機(jī)。”蓬萊區(qū)委組織部主要負(fù)責(zé)人表示。

　　為精準(zhǔn)了解干部執(zhí)行力情況，該區(qū)堅(jiān)持“中心工作推進(jìn)到哪里，干部執(zhí)行力考察就跟進(jìn)到哪里”，全面實(shí)施“一線工作法”，創(chuàng)新推行“三看三查三比”，即“看政治站位、看業(yè)務(wù)能力、看工作作風(fēng)，查即時(shí)進(jìn)展、查工作現(xiàn)場(chǎng)、查群眾反響，橫向?qū)Ρ裙ぷ鞒尚�、縱向?qū)Ρ葼顟B(tài)變化、前后對(duì)比印象反差”，把抓落實(shí)、強(qiáng)執(zhí)行作為推動(dòng)工作的“主抓手”、干部選用的重要依據(jù)和高質(zhì)量發(fā)展綜合考核的重要指標(biāo)。

　　“要切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升項(xiàng)目建設(shè)執(zhí)行力，做到一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)干給一級(jí)看�！鼻安痪�，蓬萊區(qū)委主要負(fù)責(zé)人在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上表示。當(dāng)日，總投資145億元、年度投資43億元的24個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目同時(shí)開工，在開工數(shù)量和投資體量上實(shí)現(xiàn)了歷史性突破。

　　為全面提升重點(diǎn)任務(wù)、重大事項(xiàng)和重要工作的執(zhí)行力和落實(shí)力，該區(qū)實(shí)行重點(diǎn)工作項(xiàng)目化管理，一個(gè)項(xiàng)目、一套專班、一本清單、一抓到底。要求項(xiàng)目建設(shè)單位和相關(guān)職能部門緊盯目標(biāo)任務(wù)，畫好“路線圖”、倒排“時(shí)間表”，深入基層現(xiàn)場(chǎng)，一線掌握情況、一線解決問(wèn)題。

　　工作在一線推進(jìn)，進(jìn)展也在一線督查。該區(qū)選配精干人員成立了干部執(zhí)行力考察辦公室，通過(guò)建立“兩辦”督查室、考核評(píng)價(jià)中心、重點(diǎn)工作及底線工作牽頭部門定期溝通機(jī)制，及時(shí)精準(zhǔn)掌握各鎮(zhèn)街、職能部門、區(qū)管企業(yè)、重點(diǎn)工作指揮部等部門單位干部的執(zhí)行力情況。連日來(lái)，針對(duì)安全生產(chǎn)、村“兩委”換屆、森林防火等重點(diǎn)工作，派出考察組3批次，對(duì)25個(gè)單位的100多名一線干部進(jìn)行了執(zhí)行力考察。

　　“金杯銀杯不如老百姓的口碑”，干部的執(zhí)行力怎么樣，群眾最有發(fā)言權(quán)。為更全面客觀掌握干部執(zhí)行力情況，蓬萊區(qū)還通過(guò)閑聊、漫談等寬松方式，廣泛聽取企業(yè)代表、基層群眾、服務(wù)對(duì)象反響意見(jiàn)，側(cè)面了解干部對(duì)重點(diǎn)工作情況的熟悉度、工作執(zhí)行力，從鄉(xiāng)語(yǔ)口碑中驗(yàn)證干部表現(xiàn)，為執(zhí)行力考察提供具體鮮活事例，確�？紲�(zhǔn)考實(shí)、見(jiàn)人見(jiàn)事。

　　“通過(guò)執(zhí)行力考察與日常掌握情況對(duì)比，綜合研判干部表現(xiàn)，不斷完善干部執(zhí)行力檔案，實(shí)行‘藍(lán)黃紅’三色標(biāo)識(shí)管理，鎮(zhèn)街主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人，區(qū)直部門、區(qū)管企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人，被亮紅牌的列入‘紅名單’，連續(xù)兩次標(biāo)注藍(lán)牌的，列入‘藍(lán)名單’，結(jié)合‘紅藍(lán)’名單情況，將獎(jiǎng)優(yōu)罰劣體現(xiàn)到干部調(diào)整、職級(jí)晉升、評(píng)先樹優(yōu)工作中�！迸钊R區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。