膠東在線(xiàn)3月25日訊(記者 鄔勇 通訊員 高晉)“2號(hào)車(chē)間4層8個(gè)區(qū)，每天分3個(gè)班組作業(yè)，每個(gè)班50人�！�3月24日，記者跟隨煙臺(tái)市安全生產(chǎn)總指揮部工作人員走進(jìn)中節(jié)能萬(wàn)潤(rùn)股份有限公司。在4樓A信息材料生產(chǎn)車(chē)間，公司安全管理部部長(zhǎng)葛立權(quán)向記者介紹，“這個(gè)車(chē)間，只有8個(gè)人�？�，這是自動(dòng)操作設(shè)備，可以很好的代替人工完成一些危險(xiǎn)作業(yè)�！蔽；�品生產(chǎn)過(guò)程機(jī)械化、自動(dòng)化、智能化改造在這里得到了很好的實(shí)踐。

　　"事事有標(biāo)準(zhǔn)，人人管安全"

　　創(chuàng)新應(yīng)用網(wǎng)格化安全管理模式

　　“生產(chǎn)區(qū)域絕對(duì)嚴(yán)禁吸煙�！被�工專(zhuān)業(yè)出身、曾從事過(guò)16年研發(fā)工作的葛立權(quán)，對(duì)安全作業(yè)的每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)細(xì)節(jié)背后隱藏的風(fēng)險(xiǎn)有著很深的了解，“2020年，我們就處理過(guò)1起。上班時(shí)間躲在鍋爐房?jī)?nèi)吸煙，被發(fā)現(xiàn)后直接開(kāi)除。對(duì)那些鋌而走險(xiǎn)、觸碰安全底線(xiàn)的員工，沒(méi)有商量的余地�！备鹆�權(quán)說(shuō)。

　　“事事有標(biāo)準(zhǔn)，人人管安全”，不僅僅是一個(gè)響亮的口號(hào)，更是落實(shí)安全生產(chǎn)工作的一份承諾和責(zé)任。在萬(wàn)潤(rùn)，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。主要負(fù)責(zé)人高度重視安全生產(chǎn)工作，堅(jiān)持親自布置工作任務(wù)、親自檢驗(yàn)工作成果、嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，號(hào)召全員參與、狠抓執(zhí)行，強(qiáng)化“人人都是安全員”的責(zé)任意識(shí)，建立并實(shí)施全員安全考核，形成“事事有標(biāo)準(zhǔn)，人人管安全”的網(wǎng)格化安全管理模式。4年前，萬(wàn)潤(rùn)股份總經(jīng)理王忠立到車(chē)間檢查工作時(shí)忘記佩戴護(hù)目鏡，被發(fā)現(xiàn)后罰款100元。

　　做好安全風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查治理工作

　　構(gòu)建安全生產(chǎn)雙重預(yù)防體系

　　“日常巡查中，我們會(huì)檢查員工的勞保佩戴、工作狀態(tài)，現(xiàn)場(chǎng)的安全設(shè)施等等。如果發(fā)現(xiàn)隱患，我們將跟相關(guān)責(zé)任人溝通，并以隱患臺(tái)賬的形式記錄并跟蹤處置情況�！比f(wàn)潤(rùn)股份專(zhuān)職安全員呂辰生說(shuō)。在萬(wàn)潤(rùn)，公司以雙重預(yù)防體系建設(shè)為抓手，制定了安全生產(chǎn)雙重預(yù)防體系建設(shè)實(shí)施方案，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人親自帶頭，要求全員分層級(jí)、分類(lèi)別，全方位、常態(tài)化開(kāi)展安全風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查治理工作，防微杜漸消除各類(lèi)安全潛在風(fēng)險(xiǎn)，防止安全事故的發(fā)生，企業(yè)被評(píng)選為煙臺(tái)市雙重預(yù)防體系建設(shè)和運(yùn)行市級(jí)標(biāo)桿企業(yè)。

　　在萬(wàn)潤(rùn)，通過(guò)組織崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)定級(jí)、制定崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡等，使員工認(rèn)清事故發(fā)生的源頭，從工程技術(shù)、管理措施、安全培訓(xùn)、個(gè)體防護(hù)、應(yīng)急救援等方面落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控制度。通過(guò)定期組織專(zhuān)項(xiàng)檢查、利用車(chē)間監(jiān)控抽查等方式及時(shí)進(jìn)行隱患排查，并對(duì)查出的每條隱患進(jìn)行問(wèn)題通報(bào)、明確責(zé)任人員、按時(shí)限整改、實(shí)行追責(zé)考核，避免同類(lèi)隱患再次出現(xiàn)。同時(shí)結(jié)合安全教育培訓(xùn)，提高員工發(fā)現(xiàn)隱患的能力、有效處理隱患的能力、避免事故發(fā)生的能力、減少事故損失的能力。

　　以班組安全建設(shè)為著力點(diǎn)

　　推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

　　安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化是貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和全部管理過(guò)程中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。通過(guò)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)建與持續(xù)維護(hù)，對(duì)推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化、科學(xué)化、系統(tǒng)化意義重大。萬(wàn)潤(rùn)公司以班組安全建設(shè)為著力點(diǎn)，積極制定安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案，明確工作目標(biāo)、工作節(jié)點(diǎn)、責(zé)任人；采用PDCA(Plan計(jì)劃、Do執(zhí)行、Check檢查和Act處理)動(dòng)態(tài)循環(huán)的模式，建立并保持安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)，建立安全績(jī)效持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，于2008年、2010年分別通過(guò)三級(jí)、二級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審工作；被評(píng)為市安全生產(chǎn)應(yīng)急管理示范點(diǎn)。

　　對(duì)班組安全進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，按照“安全管理目視化、安全記錄準(zhǔn)時(shí)化、生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、安全活動(dòng)規(guī)范化”的原則，嚴(yán)控操作規(guī)程，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。例如，嚴(yán)格遵守特殊作業(yè)檢維修制度，針對(duì)動(dòng)火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)，履行嚴(yán)格的檢查、檢測(cè)要求、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和措施落實(shí)，并安排監(jiān)護(hù)人員進(jìn)行作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)護(hù)工作，確保特殊作業(yè)能夠安全進(jìn)行。嚴(yán)格管控危險(xiǎn)化學(xué)品，從購(gòu)買(mǎi)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、使用、廢棄等環(huán)節(jié)均嚴(yán)格按照法律法規(guī)執(zhí)行，定期開(kāi)展安全現(xiàn)狀評(píng)價(jià)、設(shè)計(jì)診斷。

　　“安全第一、以人為本”

　　注重企業(yè)安全文化建設(shè)

　　2019年，結(jié)合安全發(fā)展實(shí)際，萬(wàn)潤(rùn)公司重新調(diào)整明確了安全愿景、安全目標(biāo)、安全價(jià)值觀(guān)，確立了“堅(jiān)持‘安全第一、以人為本’理念，實(shí)施全員風(fēng)險(xiǎn)管控，完善事故預(yù)防機(jī)制，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，科學(xué)推動(dòng)，持續(xù)發(fā)展”的安全方針。例如，車(chē)間內(nèi)懸掛有全家福員工照片、安全宣誓及承諾簽字旗等，營(yíng)造了濃厚的安全文化氛圍。另外，堅(jiān)持安全績(jī)效與工作業(yè)績(jī)相結(jié)合，鼓勵(lì)員工對(duì)安全問(wèn)題提出建議，對(duì)采納和建議者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；每年評(píng)選出“安全先進(jìn)項(xiàng)目單元”“安全生產(chǎn)示范班組”“最美安全人”，樹(shù)立安全生產(chǎn)榜樣和典范，并通過(guò)《萬(wàn)潤(rùn)人》內(nèi)刊等形式開(kāi)展優(yōu)秀單元和示范班組經(jīng)驗(yàn)分享和宣傳推廣。

　　近年來(lái)，萬(wàn)潤(rùn)公司陸續(xù)開(kāi)展了消防應(yīng)急技能比武、叉車(chē)技能比武、維修技能競(jìng)賽以及安全知識(shí)競(jìng)賽、安全書(shū)法、致員工及家屬一封安全信等各類(lèi)豐富的安全文化活動(dòng)，激發(fā)員工參與積極性，潛移默化地轉(zhuǎn)變員工的安全思想觀(guān)念，推進(jìn)企業(yè)安全管理從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，企業(yè)獲得“山東省安全文化建設(shè)示范企業(yè)稱(chēng)號(hào)”。

　　中節(jié)能萬(wàn)潤(rùn)股份有限公司主要從事信息材料(液晶材料、OLED材料及光電化學(xué)品等)、環(huán)保(汽車(chē)尾氣用沸石系列材料)、大健康(原料藥、醫(yī)藥中間體、制劑、中藥衍生品等)三大產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐中，萬(wàn)潤(rùn)公司深刻認(rèn)識(shí)到“安全就是企業(yè)生存的根本；沒(méi)有安全，就談不上企業(yè)的發(fā)展”，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、積極構(gòu)建雙重預(yù)防機(jī)制、扎實(shí)推動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、高度重視安全文化教育，著力打造本質(zhì)型安全工廠(chǎng)，為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供了有力的安全保障。