膠東在線4月16日訊(通訊員 呂建旭)蓬萊農(nóng)商銀行堅(jiān)持秉承“人才興行”的工作理念，認(rèn)真貫徹落實(shí)省農(nóng)信聯(lián)社黨委帶教輔導(dǎo)工作要求，積極探索嘗試健全新入職員工教育培養(yǎng)方式，對(duì)新入職員工做實(shí)崗前“三層功課”，搭建青年員工成長(zhǎng)成才舞臺(tái)，營(yíng)造育才用才的良好氛圍。

　　做實(shí)高管層功課 夯實(shí)理想信念根基

　　2020年以來(lái)，該行緊緊圍繞省農(nóng)信聯(lián)社黨委工作要求，扎實(shí)推進(jìn)新員工入職準(zhǔn)備工作。黨委書記、董事長(zhǎng)牽頭研制工作方案，對(duì)新員工招聘考試、帶教輔導(dǎo)基地建設(shè)、入職培訓(xùn)等逐項(xiàng)落實(shí)管理責(zé)任，明確專人包抓，狠抓過(guò)程管理，及時(shí)掌握工作進(jìn)度，確保各環(huán)節(jié)穩(wěn)步推進(jìn)；入職伊始，該行黨委副書記、行長(zhǎng)為新入職員工講授“帶教輔導(dǎo)基地開(kāi)班第一課”，系統(tǒng)性講解農(nóng)商銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展改革史，鼓勵(lì)新員工永葆積極向上的朝氣和熱愛(ài)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，凝聚“姓農(nóng)名商”共識(shí)和“愛(ài)行如家”文化認(rèn)同，發(fā)揚(yáng)“忍韌嚴(yán)實(shí)”作風(fēng)，厚植合規(guī)理念，強(qiáng)信念、明初心，以青春之名書寫責(zé)任擔(dān)當(dāng)；黨委副書記、監(jiān)事長(zhǎng)組織團(tuán)委青年員工代表與新入職員工開(kāi)展座談，在重溫入團(tuán)誓詞，進(jìn)行黨史學(xué)習(xí)動(dòng)員中，筑牢信仰之基，激發(fā)內(nèi)生活力，凝聚全行青春力量；黨委委員、副行長(zhǎng)與新入職員工開(kāi)展座談，詳細(xì)解讀本行新入職員工培訓(xùn)方案，并分享自身從業(yè)經(jīng)歷，鼓勵(lì)大家對(duì)培訓(xùn)期間的衣食住行條件多提意見(jiàn)，強(qiáng)化后勤保障。

　　做實(shí)技能教育功課 提升理論素質(zhì)水平

　　制定《蓬萊農(nóng)商銀行新員工入職培訓(xùn)教育實(shí)施方案》《2021年新員工培訓(xùn)課程表》，組織總行13個(gè)機(jī)關(guān)部室，結(jié)合條線工作實(shí)際，圍繞基本業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、文明服務(wù)規(guī)范、員工行為管理、合規(guī)文化建設(shè)、黨史學(xué)習(xí)教育等基礎(chǔ)性知識(shí)，選派優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行授課，通過(guò)“面授講課+課后小測(cè)+總結(jié)集中測(cè)試”的方式，開(kāi)展為期9天的專業(yè)化、定向性線下理論知識(shí)培訓(xùn)，切實(shí)發(fā)揮各類資源優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)教育培養(yǎng)精細(xì)化管理；扎實(shí)開(kāi)展線上培訓(xùn)教育，充分利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)院進(jìn)行“網(wǎng)絡(luò)課堂”培訓(xùn)，根據(jù)線下課堂表現(xiàn)及測(cè)評(píng)結(jié)果，組織各培訓(xùn)部室進(jìn)行專題研討和效果反饋，認(rèn)真分析每一名新員工的特點(diǎn)，為其設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，精心為每一名員工選定線上優(yōu)質(zhì)課程，完善“教、學(xué)、管、考”四位一體的線上培訓(xùn)體系，推動(dòng)培訓(xùn)質(zhì)效不斷提升。

　　做實(shí)輔導(dǎo)基地功課 錘煉實(shí)干擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)

　　結(jié)合自身實(shí)際，充分發(fā)揮“點(diǎn)多面廣”的行業(yè)優(yōu)勢(shì)，該行精心選取營(yíng)業(yè)部、北溝支行、潮水支行3家轄內(nèi)經(jīng)營(yíng)規(guī)模較大、考核業(yè)績(jī)良好、團(tuán)隊(duì)氛圍濃厚的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，作為首批帶教輔導(dǎo)基地。在2020年末完成基地培訓(xùn)教室、技能訓(xùn)練室、圖書室等場(chǎng)所建設(shè)，并修整完善宿舍、食堂等后勤保障場(chǎng)所，在新員工結(jié)束總行集中培訓(xùn)后，派送至輔導(dǎo)基地進(jìn)行為期3個(gè)月的交流學(xué)習(xí)；為做好基地師資保障，該行認(rèn)真選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、責(zé)任心強(qiáng)的管理人員和業(yè)務(wù)骨干，組建帶教輔導(dǎo)隊(duì)伍，對(duì)新員工進(jìn)行一對(duì)一帶教輔導(dǎo)，通過(guò)“白天跟崗見(jiàn)習(xí)+晚上模擬鞏固”的方式，培養(yǎng)新員工全面了解各崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容及崗位特點(diǎn)，指導(dǎo)新員工采取個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練相結(jié)合的方式，通過(guò)周練和月考，強(qiáng)化學(xué)習(xí)成果檢驗(yàn)，盡快達(dá)到上崗標(biāo)準(zhǔn)。