膠東在線3月31日訊 煙臺杰瑞石油裝備技術有限公司是杰瑞集團的全資子公司，是全球最大的油氣田成套裝備制造商。煙臺杰瑞石油裝備技術有限公司黨支部(以下簡稱杰瑞石油裝備黨支部)作為非公企業(yè)黨組織，注重發(fā)揮黨建引領作用，積極探索新形勢下非公企業(yè)黨建新舉措，建立“三融三促”機制，激活企業(yè)發(fā)展動能。

　　一、將學習教育融入黨員日常管理，以學促思提升學習實效

　　杰瑞石油裝備黨支部聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，結合自有平臺創(chuàng)新學習形式，強陣地、拓渠道、重儀式，推動黨員學習教育走深走實。

　　(一)強陣地，發(fā)揮“杰瑞黨�！奔t色引擎作用

　　為了抓好黨員日常學習教育，杰瑞石油裝備黨支部利用“杰瑞黨�！边@一活動載體，持續(xù)優(yōu)化調(diào)整師資隊伍，每季度邀請講師為黨員及黨務干部進行專題授課。摸清黨員需求，將上級點題與自我選題相結合，設計出包含專題黨課、理論教育、黨性教育等六大類內(nèi)容的課程，并形成內(nèi)容主次分明、學時各有比例的課程體系，2023年第一季度“杰瑞黨校”共開展集體學習6次，培訓黨員500余人次。

　　“杰瑞黨�！鄙宵h課

　　(二)拓渠道，破解工學矛盾

　　針對非公企業(yè)黨員工學矛盾突出問題，杰瑞石油裝備黨支部不斷探索各類“短、精、快”的學習方式。建立“班前十分鐘”學習制度，利用工間、飯后等碎片化休息時間，車間班長帶讀帶學為員工搭建“填縫實”學習陣地；同時，將教育內(nèi)容上墻，張貼在車間、食堂、走廊、會議室，讓員工耳濡目染，隨時隨地學習。建立“班車黨課”學習制度，杰瑞每天有多條班車線路，員工通勤時間短則10分鐘、20分鐘，長則1個多小時，黨支部充分利用這段時間，以班車為載體，利用電視視頻設備，滾動播出精心制作的各類黨員教育片，同時，將教育內(nèi)容制作成故事卡、漫畫卡、常識卡，綁定在座位靠背上供員工學習交流。

　　“班前十分鐘”學習

　　(三)重儀式，增強黨員黨性意識

　　杰瑞石油裝備黨支部每月開展主題黨日活動，每次主題活動都帶領黨員重溫入黨誓詞及杰瑞奮斗者宣言。為引領黨員亮身份、做表率，專門設計“黨員臂章”，日常工作中要求每名黨員都佩戴黨員徽章和“黨員臂章”。每逢七一、十一等重大節(jié)日，黨支部都舉辦升國旗、唱紅歌等儀式感豐富的活動，引導黨員回顧入黨初心，去年以來先后組織了升國旗活動6次、唱紅歌活動3次，累計參加700余人次。

　　“十一”重溫入黨誓詞

　　二、將檢視整改融入生產(chǎn)經(jīng)營，以思促行優(yōu)化運營管理

　　杰瑞石油裝備黨支部始終堅持將企業(yè)的堵點作為黨支部攻堅的重點，突出問題導向，將檢視整改融入支部活動和生產(chǎn)經(jīng)營全過程，有力推動了企業(yè)運營管理進一步優(yōu)化。

　　(一)紅黑事件”強管理

　　杰瑞石油裝備黨支部創(chuàng)新運用“紅黑事件”管理工具，員工在某項工作上做出的成績超出了組織的期望，黨支部會對員工提報“紅色事件”，予以通報表揚并給予精神及物質(zhì)雙重獎勵；員工在某項工作上執(zhí)行錯誤，黨支部或員工本人則提出一個“黑色事件”，以此來激勵員工后續(xù)改善工作、提升自我。2023年第一季度，杰瑞石油裝備黨支部共提出“紅色事件”410件，“黑色事件”161件，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)解決了一批安全隱患及質(zhì)量問題。

　　“紅黑事件”展示墻

　　(二)“挑毛病”問卷找問題

　　杰瑞石油裝備黨支部堅持開展“請您給杰瑞挑毛病”活動，采取支部引領、黨員帶頭的方式，廣泛收集“挑毛病”問卷，征求各層面意見建議，與團隊伙伴進行心與心的交流，鼓勵大家敢講真話、實話，營造“真誠、坦蕩、透明、開放”的企業(yè)氛圍。2022年，杰瑞石油裝備黨支部共收到“挑毛病”1164條，為公司運營管理、生產(chǎn)經(jīng)營等各方面提出了寶貴意見。

　　“請您給杰瑞挑毛病”活動頒獎現(xiàn)場

　　(三)“降本增效”活動促發(fā)展

　　杰瑞石油裝備黨支部定期開展“提案改善、降本增效”活動，發(fā)動黨員集思廣益，每月以黨小組為單位收集提案，黨支部進行論證分析、綜合研判。提案通過后，黨支部將改進目標分解至各黨小組執(zhí)行，進而推動降本目標分解和管控落地見效。近兩年，共提出有效提案2805件，為企業(yè)節(jié)省資金累計3.9億元，讓員工的“金點子”結出“金果子”。

　　黨小組開展降本目標分解和管控研討

　　三、將擔當作為融入企業(yè)文化，以行促效凝聚發(fā)展合力

　　杰瑞石油裝備黨支部找準黨建工作與企業(yè)發(fā)展融合的契合點，搭建黨組織和黨員發(fā)揮作用的載體，激勵引導黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中擔當作為。

　　(一)組建黨員突擊隊

　　杰瑞石油裝備黨支部每月梳理科研、經(jīng)營中的重點難點項目，針對每個重點難點項目組建黨員突擊隊，組織黨員帶頭攻堅、破解難題。黨支部定期組織黨員突擊隊開展研發(fā)設計大賽、生產(chǎn)技能比武大賽等活動，2022年以來先后取得技術創(chuàng)新99項，攻克了一批科技研發(fā)中的重點項目。

　　生產(chǎn)技能比武大賽

　　(二)廣泛設立黨員先鋒崗

　　杰瑞石油裝備黨支部每月梳理科研、經(jīng)營中的重點難點項目，針對每個重點難點項目組建黨員突擊隊，組織黨員帶頭攻堅、破解難題。黨支部定期組織黨員突擊隊開展研發(fā)設計大賽、生產(chǎn)技能比武大賽等活動，2022年以來先后取得技術創(chuàng)新99項，攻克了一批科技研發(fā)中的重點項目。

　　車間內(nèi)設立“黨員先鋒崗”

　　(三)開展“捍衛(wèi)綠洲文化、爭做杰瑞衛(wèi)士”活動

　　杰瑞石油裝備黨支部狠抓黨風廉政建設，傾力倡導“綠色采購”，常態(tài)化開展“捍衛(wèi)綠洲文化、爭做杰瑞衛(wèi)士”活動，公司高管及各級黨組織負責人在全體員工面前宣誓，帶頭作出表率，帶動所有員工不以任何形式收取供應商的回扣和禮品，無法拒絕的上交公司，不參加供應商的宴請，樹立“清如水、明如鏡”的形象。