膠東在線5月29日訊（通訊員 姜蕾）為貫徹落實萊州市委“轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”大會精神，進一步提高干部隊伍專業(yè)能力、專業(yè)水平，萊州市公共就業(yè)和人才服務中心緊緊圍繞“大培訓、大練兵、大比武、大競賽”活動，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，優(yōu)化公共就業(yè)服務，推動實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，促進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

　　專題輪訓，學業(yè)務提素質(zhì)

　　開展思政培訓。嚴格落實“三會一課”組織生活制度，推動黨員干部學以致用、知行合一，增強黨性觀念和黨員意識。先后組織開展了領導干部上講臺活動、“12345”政務服務熱線培訓、安全生產(chǎn)專題培訓等6次。嚴格落實好每周1次的夜校學習，采取“集中輔導+專題授課+在線學習+結對幫學+交流研討+個人自學”等方式，在學好黨章黨規(guī)基礎上，分類指導、因人而異設置不同的學習教育內(nèi)容，增強黨員教育管理的實效性。豐富學習渠道。充分利用“學習強國”平臺、“燈塔——黨建在線”等新媒體開展線上學習；通過“送學上門”“遠程督學”等形式，為部分離退休黨員和在外流動黨員提供學習幫助。創(chuàng)新培訓形式。深入挖掘整合各類資源，抓實載體，積極開展“多元化”干部專業(yè)培訓工作。建立“科長幫帶”“師徒結對”制度，采取“1+1”“1+N”的以老帶新方式，加強經(jīng)驗傳授和業(yè)務指導，提高干部業(yè)務技能和崗位本領。

　　練兵賦能，出實招提實效

　　深化一線歷練。持續(xù)開展“人社干部走流程”活動8次，通過實地走訪、角色轉(zhuǎn)換，“沉浸式”體驗公共就業(yè)服務辦事流程。匯總整理“問題清單”“單位群眾需求清單”“整改措施清單”，不斷摸情況、查堵點、抓整改，推動業(yè)務“減環(huán)節(jié)、減材料、減時限”。推行“一窗受理”。積極推行“前臺綜合受理、后臺分類審批、綜合窗口出件”的“一窗受理”公共就業(yè)服務模式，“現(xiàn)場辦”“網(wǎng)上辦”“掌上辦”“電話辦”四辦同步運行，推進就業(yè)人才服務“跨域通辦”“一次辦好”，今年以來，推廣“創(chuàng)業(yè)一件事”全程網(wǎng)辦服務模式，對就業(yè)登記職業(yè)指導、職業(yè)介紹提供精準化服務，辦結業(yè)務4846項，網(wǎng)辦率達到100%。打造服務亮點。打造“智慧就業(yè)+創(chuàng)業(yè)聯(lián)動+人才服務”3D服務模式，抓牢精準推送、精準聯(lián)動、精準服務3項創(chuàng)新，實施引才提速、強基提質(zhì)、產(chǎn)業(yè)提效、拓崗提能、惠民提檔5大工程，推動就業(yè)人才服務由點式服務向鏈式服務轉(zhuǎn)變。今年以來，引進博士2人、碩士61人、大學生824人、海外留學人員8人，形成吸引青年人才集聚的生動局面。

　　業(yè)務打擂，嚴考核激活力

　　實施業(yè)務比武。開展業(yè)務比武競賽2次，堅持訓戰(zhàn)結合，“干什么練什么，練什么比什么”，以練為重，以比促學，實現(xiàn)學習、比武、工作相互結合，相互促進。嚴格考核督導。出臺窗口人員個性化考核評分辦法并于5月正式施行。根據(jù)工作數(shù)量、服務效能、個人業(yè)務能力、考勤紀律四項工作進行日�？己速x分，每月進行匯總排序。進一步規(guī)范和激勵工作人員擔當進取，推進就業(yè)人才服務規(guī)范化、標準化、制度化。狠抓政策落實。今年以來，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2862萬元，發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼334.1萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息175.81萬元。為181人發(fā)放引進人才生活補貼140.15萬元，為153人發(fā)放引進人才購房補貼265萬元，吸引更多人才來萊就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　下一步，萊州市公共就業(yè)和人才服務中心將繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，全面貫徹落實黨的二十大精神，進一步教育引導廣大干部學精學透、熟練運用行業(yè)領域業(yè)務政策，持續(xù)提升專注本職、開拓創(chuàng)新的能力和善于攻堅、爭創(chuàng)一流的作風，實現(xiàn)干部隊伍能力作風“雙提升”。