如何面試大學(xué)生--立體畫(huà)面感精準(zhǔn)面試法
課程介紹：
這是白玲老師最新研發(fā)推出的面試課程。課程中搭建了面試大學(xué)生的整體框架，基于人才和工作動(dòng)態(tài)變化和互動(dòng)的前提下講解面試的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)和提問(wèn)追問(wèn)技巧。面試大學(xué)生最重要的是評(píng)估潛力，白玲老師會(huì)系統(tǒng)地講解應(yīng)該評(píng)估哪些潛力，如何在面試中快速評(píng)判各種潛力的高低。
立體畫(huà)面感，是一種面試方法，在面試大學(xué)生中非常有效，通過(guò)巧妙的提問(wèn)和追問(wèn)，讓人才的特性像畫(huà)面一樣“立體“地展示在面試官面前。課程中白玲老師會(huì)把非常好用的實(shí)戰(zhàn)提問(wèn)和追問(wèn)技術(shù)教給大家：反映式、畫(huà)面式、對(duì)手戲等等。
課程時(shí)間：
2天，共 14小時(shí)
講課形式：
學(xué)員以小組為單位，授課過(guò)程全程參與，觀摩、討論并實(shí)戰(zhàn)
講師采用視頻、體驗(yàn)式訓(xùn)練、有獎(jiǎng)回答等多種方式授課
課程內(nèi)容：
第一部分 整體評(píng)判路線圖和面試問(wèn)題框架
第1章什么是適合的人才
第一部 適合的內(nèi)涵
第二節(jié) 大學(xué)生人崗匹配評(píng)判五項(xiàng)
第三節(jié) 人和組織匹配經(jīng)典五項(xiàng)
第四節(jié) 大學(xué)生人和組織匹配一般評(píng)判三項(xiàng)
第二章誰(shuí)能做好工作——評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)和面試技術(shù)
第一部 大學(xué)生要做什么工作
第二節(jié) 做好工作，要測(cè)的是解決哪些問(wèn)題
第三節(jié) 工作問(wèn)題和系統(tǒng)中的問(wèn)題
第四節(jié) 面試要問(wèn)哪些工作問(wèn)題
第五節(jié) 評(píng)判大學(xué)生潛力的具體問(wèn)題
第二部分 精準(zhǔn)評(píng)判和精準(zhǔn)提問(wèn)追問(wèn)技術(shù)
第1章 評(píng)判人才的軟實(shí)力和資源條件
第二章 如何評(píng)判人才軟實(shí)力
第三章 精準(zhǔn)面試大學(xué)生提問(wèn)追問(wèn)技術(shù)
第一部 如何問(wèn)認(rèn)識(shí)
第二節(jié) 如何問(wèn)思維感知力
第三節(jié) 如何問(wèn)用心用力水平
第四節(jié) 如何問(wèn)意向
第五節(jié) 如何問(wèn)守住意向－自我管理能力
第六節(jié) 如何問(wèn)借力特質(zhì)
第七節(jié) 如何問(wèn)愿望
第四章 如何面試合作性和穩(wěn)定性成長(zhǎng)性
第一部 如何評(píng)判合作性
第二節(jié) 面試合作性的要點(diǎn)
第三節(jié) 如何面試穩(wěn)定性
第四節(jié) 如何面試成長(zhǎng)性
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