精益生產(chǎn)管理導(dǎo)入實(shí)務(wù)
課程背景:
沈老師帶著咨詢團(tuán)隊(duì)走過(guò)了近300家各類型企事業(yè)單位,發(fā)現(xiàn)他們并不缺管理人員甚至管理精英,也不缺流程及制度,但通過(guò)深入調(diào)研及分析,發(fā)現(xiàn)很多單位存在以下共性:
天天加班>工資不高
計(jì)劃不少>交付不了
口號(hào)遍布>執(zhí)行不多
天天精益>浪費(fèi)不少
說(shuō)話聲大>業(yè)績(jī)聲小
會(huì)議很多>問(wèn)題依舊
排產(chǎn)靠經(jīng)驗(yàn)>產(chǎn)銷失衡
現(xiàn)場(chǎng)混雜盲>方法缺失
執(zhí)行無(wú)標(biāo)準(zhǔn)>空談執(zhí)行
管理無(wú)體系>系統(tǒng)缺失
崗位無(wú)通道>人心散漫
目標(biāo)無(wú)分解>停留口號(hào)
績(jī)效無(wú)系統(tǒng)>只走形式
團(tuán)隊(duì)無(wú)活力>機(jī)制缺失
缺精細(xì)、缺方法、缺工具、缺機(jī)制、缺目標(biāo)、缺績(jī)效=缺精益管理……..
以上問(wèn)題是管理人員錯(cuò)了嗎?好像也不是,因?yàn)椴豢赡苋珕T錯(cuò)誤,那問(wèn)題出在哪呢?
管理系統(tǒng)或控制系統(tǒng)存在問(wèn)題,管理系統(tǒng)無(wú)法讓全員為企業(yè)的最終價(jià)值(產(chǎn)品或服務(wù))實(shí)現(xiàn)為核心進(jìn)行工作或全員缺少對(duì)整個(gè)管理系統(tǒng)從接單到出貨一系列流程控制點(diǎn)的整體了解和掌握,導(dǎo)致了工作中沖突不斷,各自為政,企業(yè)處?kù)兜托顟B(tài),影響了企業(yè)效益。
解決以上問(wèn)題,讓全員具有大系統(tǒng)精益思維方式,在大局為重的思維下進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作,企業(yè)效益才能不斷提升,在激烈競(jìng)爭(zhēng)中立於不敗之地。
適合對(duì)象:
總經(jīng)理、高管團(tuán)隊(duì)、人力資源系統(tǒng)、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、工程及技術(shù)管理系統(tǒng)、品質(zhì)管理、生產(chǎn)計(jì)劃全員、其他部門主管級(jí)以上管理人員
課程收益:
直面管理系統(tǒng)實(shí)質(zhì)問(wèn)題,并從現(xiàn)場(chǎng)咨詢角度系統(tǒng)給出答案;
能幫企業(yè)找出不知不覺(jué)中造成巨大浪費(fèi)與損耗的根本原因;
幫助企業(yè)找出杜絕這些浪費(fèi)與損耗有效的根本對(duì)策;
理解富士康生產(chǎn)系統(tǒng)精髓的理論知識(shí);
通過(guò)方法和工具、結(jié)合案例講述,使企業(yè)管理干部具備應(yīng)用各項(xiàng)管理提升機(jī)制;
能幫企業(yè)找出管理方式,打造高效的信息流;
打造企業(yè)高效物資流,使我們的計(jì)劃不再落空;
通過(guò)軟手段,完善整個(gè)管理執(zhí)行系統(tǒng)的管理,保質(zhì)保量達(dá)成客戶需求;
通地硬手段,提高運(yùn)作效率,保障交付和業(yè)績(jī)。
課程大綱:
第一講 破冰分享:生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)管理透析!
1.優(yōu)秀制造企業(yè)的表現(xiàn)(外在表現(xiàn),內(nèi)在透析,怎么做到的?)
2.企業(yè)效益的三大來(lái)源及生產(chǎn)企業(yè)的三大流(信息流、物資流、工藝流)
3.生產(chǎn)企業(yè)構(gòu)成的5大基本要素詮釋及關(guān)系(4M1E)
4.生產(chǎn)制造業(yè)網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)圖
5.績(jī)效提升的根本是什么?
6.企業(yè)機(jī)制平臺(tái)詮釋
7.企業(yè)文化的詮釋
8.如何看待企業(yè)管理問(wèn)題..?
【富士康 & 海爾-管理優(yōu)點(diǎn)分享】
第二講 制造工廠管理基礎(chǔ)
1.工廠的發(fā)展史
2.精益生產(chǎn)發(fā)展史
3.企業(yè)管理架構(gòu)
4.精益價(jià)值流
5.企業(yè)管理的六大基礎(chǔ):
a)溝通機(jī)制
b)權(quán)責(zé)利匹配
c)標(biāo)準(zhǔn)化體系
d)他律自律
e)改善創(chuàng)新
f)F).學(xué)習(xí)型組織
6.工廠管理的四大要素
a)工廠流程管理
b)工廠人員管理
c)工廠物料及供應(yīng)鏈管理
d)工廠效率管理
第三講 工廠流程管理
1.流程概述:工廠主要管理模塊
a)人力資源管理流程
b)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及開發(fā)流程
c)生產(chǎn)計(jì)劃及物料控制流程(PMC)
d)工藝及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理流程(PIE)
e)物料及供應(yīng)鏈管理流程
f)品質(zhì)管理流程
g)生產(chǎn)管理流程
h)設(shè)備設(shè)施管理流程
2.人力資源管理流程
a)工廠人員組織架構(gòu)及編制
b)全員薪酬體系
c)員工績(jī)效管理
d)雇員職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃
e)企業(yè)文化建立及宣導(dǎo)
【工具引用--《崗位說(shuō)明書》】
【工具引用--《企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃》】
【工具引用--《薪酬結(jié)構(gòu)案例》】
3.產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)流程
a)產(chǎn)品及產(chǎn)品編碼標(biāo)準(zhǔn)化
b)零部件及圖紙標(biāo)準(zhǔn)化
c)物料清單及其完整性(BOM)
d)物料編碼標(biāo)準(zhǔn)化
e)產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中的驗(yàn)證、審核、批準(zhǔn)程序
【工具引用--《物料清單BOM》】
【工具應(yīng)用--《產(chǎn)品工藝卡》】
4.生產(chǎn)計(jì)劃與物理控制流程
a)如何合理制定生產(chǎn)計(jì)劃
b)物料需求計(jì)劃制定
c)物料需求計(jì)劃與庫(kù)存管理
d)生產(chǎn)計(jì)劃管理
e)衡量PMC流程管理的績(jī)效指標(biāo)
【工具引用--《MPS主生產(chǎn)計(jì)劃(月度)》】
【工具引用--《三日滾動(dòng)計(jì)劃》】
【工具引用--《物料需求計(jì)劃》】
【工具引用--《發(fā)貨計(jì)劃》】
【工具引用--《盤點(diǎn)表》】
5.工藝及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程
a)產(chǎn)品制造工藝分析及制定(PE)
b)生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化研究
c)生產(chǎn)線效率研究
【工具引用--標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序SOP】
【工具引用--標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)UPH】
【工具應(yīng)用--工藝路線圖】
6.品質(zhì)管理流程
a)QA質(zhì)量體系的建立與維護(hù)
b)客戶標(biāo)準(zhǔn)與工廠標(biāo)準(zhǔn)之間的轉(zhuǎn)化
c)QE的職能與定位
d)QC的職能與定位(IQC\IPQC\FQC\OQC)
e)供應(yīng)商品質(zhì)管理
f)供應(yīng)商品質(zhì)管理與SQE
g)衡量品質(zhì)管理流程的績(jī)效指標(biāo)
【工具引用--QC工程圖】
【工具引用--標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)規(guī)范SIP】
【工具引用--單點(diǎn)課程OPL】
第四講 人員管理
1.一線員工管理四原則
2.新員工&三新員工影響分析
3.生產(chǎn)線員工培訓(xùn)(入職培訓(xùn)與在線培訓(xùn))
4.一線干部-班組長(zhǎng)角色定位及職責(zé)定位
a)班級(jí)長(zhǎng)角色定位
b)班組長(zhǎng)的基本職責(zé)
c)班組長(zhǎng)的三大權(quán)力
d)班組長(zhǎng)必備的四種本領(lǐng)
e)班組長(zhǎng)五項(xiàng)使命和九角色
【工具引用--班組長(zhǎng)晉升通道與五年職業(yè)規(guī)劃】
【工具引用--生產(chǎn)系統(tǒng)崗位職責(zé)展示】
5.造成管理人員效率低下的四大因素--部門職能交叉、崗位職責(zé)不清晰、分工不明確
【案例 現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題焦點(diǎn)之權(quán)責(zé)劃分】
6.造成管理人員效率低下的四大因素--無(wú)詳細(xì)工作分析、職員在低負(fù)荷下工作
【案例 現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題焦點(diǎn)之崗位工作分析表】
7.造成管理人員效率低下的四大因素--職員缺乏培訓(xùn)、不熟悉部門及公司運(yùn)作程序
a)管理人員培訓(xùn)--入職培訓(xùn)
b)管理人員培訓(xùn)--部門見(jiàn)習(xí)
8.造成管理人員效率低下的四大因素--缺乏管理方法與管理工具
a)“泰勒--科學(xué)管理;戴明--全面質(zhì)量管理;德魯克--目標(biāo)管理”三大管理思維的邏輯關(guān)系??!
b)“敏捷生產(chǎn) & 精益生產(chǎn)”的關(guān)系!!
第五講 精益供應(yīng)鏈
1.供應(yīng)鏈的重要性及普遍性問(wèn)題(或客戶現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題及對(duì)公司制造系統(tǒng)產(chǎn)生的影響)
2.生產(chǎn)計(jì)劃制定
【工具引用--主生產(chǎn)計(jì)劃->滾動(dòng)計(jì)劃->數(shù)據(jù)看板->異常處理->案例分析】
3.物料控制
a)MPS與MRP
b)采購(gòu)交付控制 & 物料到達(dá)狀況
c)物料庫(kù)存控制
d)衡量物料控制的績(jī)效指標(biāo)
【工具引用--物料標(biāo)識(shí)卡】
【工具引用--盤點(diǎn)管理流程】
【工具引用--物料需求計(jì)劃】
4.采購(gòu)管理
5.供應(yīng)商管理(選擇、評(píng)審、考核)
6.物料管理
【工具引用--生產(chǎn)領(lǐng)料單】
【工具引用--生產(chǎn)補(bǔ)料單】
【案例 降低物料成本分析】
第六講 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理
1.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理
2.周生產(chǎn)計(jì)劃平衡
3.生產(chǎn)線產(chǎn)能確定方法
4.生產(chǎn)線數(shù)據(jù)采集
5.全員生產(chǎn)效率
6.停線時(shí)間分析
7.停線原因分析
8.效率的定義
a)真效率與假效率
b)個(gè)別效率與整體效率
c)瓶頸與短板管理
d)浪費(fèi)意識(shí)和價(jià)值意識(shí)
9.八大浪費(fèi)與改善
a)不良品浪費(fèi)
b)過(guò)量生產(chǎn)浪費(fèi)
c)過(guò)剩浪費(fèi)
d)動(dòng)作浪費(fèi)
e)庫(kù)存浪費(fèi)
f)搬運(yùn)浪費(fèi)
g)等待浪費(fèi)
h)管理浪費(fèi)
10.現(xiàn)場(chǎng)5S管理
a)三定
b)推行技巧--八大要訣
【工具引用--《班組早會(huì)流程》】
【工具引用--《班組交接班記錄表》】
【工具引用--《異常處理流程》 &《異??焖偬幚韱巍贰?/p>
【工具引用--拉動(dòng)式看板《數(shù)據(jù)管理看板》】
【工具引用--《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》】
【工具引用--《生產(chǎn)實(shí)績(jī)分析表》】
【工具引用--《工作日志(班組長(zhǎng))》】
【工具引用--《開班點(diǎn)檢表》】
【工具引用--《5S稽查表》】
【工具引用--《安全隱患排查表》】
【工具引用--《稽核日計(jì)劃》&《整改通知單》&《稽核戰(zhàn)報(bào)》】
【工具引用--《生產(chǎn)領(lǐng)料單》&《生產(chǎn)補(bǔ)料單》】
【工具引用--《三日滾動(dòng)計(jì)劃表》&《生產(chǎn)指令單》】
【工具引用--《設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃(年度)》&《設(shè)備點(diǎn)檢表》】
【工具引用--《范例 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序SOP》】
【工具引用--《范例 標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)規(guī)范SIP》】
【工具引用--《范例 單點(diǎn)課程OPL》】
第七講 精益生產(chǎn)推行--“六大方法”和“六大工具”
1.六大方法:
a)三要素法:標(biāo)準(zhǔn)+制約+責(zé)任
b)分段控制法
c)限制選擇法
d)稽核控制法
e)數(shù)據(jù)流動(dòng)法
f)橫向控制法
【工具引用--《范例 數(shù)據(jù)流動(dòng)法》&《范例 管理控制卡》】
【工具引用--《范例 基于三要素法則的流程設(shè)計(jì)》】
2.六大工具:
a)六日工作法【案例 六日工作法的應(yīng)用】
b)文控體系
c)管理控制卡【案例 管理控制卡的應(yīng)用案例】
d)數(shù)據(jù)看板【案例 數(shù)據(jù)看板的應(yīng)用案例】
e)異??焖偬幚砼c案例分析【案例 異??焖偬幚淼膽?yīng)用案例】
f)數(shù)據(jù)績(jī)效考核【案例 數(shù)據(jù)績(jī)效考核的應(yīng)用案例】
第八講 管理方法落地思維 & 課程總結(jié)
1.革除執(zhí)行的四大陋習(xí)
2.管理的五個(gè)DING
3.課程總結(jié)
4.培訓(xùn)跟進(jìn)