關(guān)于證書

Certificate introduction

導游證書簡稱“導游證”，是持證人已依法進行中華人民共和國導游注冊、能夠從事導游活動的法定證件。取得導游

人員資格證，只是成為導游人員的第一步，要真正從事導游職業(yè)，還要依法取得導游證。

導游證是導游人員從業(yè)行為能力的證明文件，是表明導游人員身份的外在標識，它是國家準許從事導游工作的證件。根

據(jù)《導游人員管理條例》的規(guī)定：在中華人民共和國境內(nèi)從事導游活動，必須取得導游證。

導游員資格證書，是標志某人具備從事導游職業(yè)資格的證書，是表明某人具備導游職業(yè)的資格。證書是由國務院旅

游行政部門頒發(fā)，即在參加導旅人員資格考試并合格后，向旅游行政部門領取。

一、核心優(yōu)勢

①福利待遇：旅游路線返點，薪酬待遇不錯； ②工作自由：自由自在的工作環(huán)境，365 天，天天帶薪假； ③見多識廣：行千里，識萬卷，開拓個人視野的好工作； ④門票免費：持導游證可以享受門票優(yōu)惠或免費。

考試安排

Examination arrangement

一、報考條件

具有高級中學、中等專業(yè)學?；蛘咭陨蠈W歷，身體健康，具有適應導游需要的基本知識和語言表達能力的中華人民

共和國公民，可以參加導游人員資格考試。

二、考試科目

考試科目為“政策法規(guī)”、“導游業(yè)務”、“全國導游基礎知識”、“地方導游基礎知識”、“導游服務能力”五科。

科目一：“政策法規(guī)”，考試內(nèi)容為黨和國家的大政方針，旅游業(yè)發(fā)展方針政策及相關(guān)的法律法規(guī)，導游人員應該具備的

法律、法規(guī)知識。

科目二：“導游業(yè)務”，考試內(nèi)容為導游人員職業(yè)道德規(guī)范，導游人員素質(zhì)要求和行為規(guī)范，導游服務程序和內(nèi)容、相關(guān)

知識在導游服務中的應用。

科目三：“全國導游基礎知識”，考試內(nèi)容為全國旅游行業(yè)通識知識。

科目四：“地方導游基礎知識”，考試內(nèi)容為地方旅游知識。

科目五：“導游服務能力”，考試內(nèi)容為景點講解、導游規(guī)范、應變能力和綜合知識。外語類考生須用所報考語種的語言

進行本科目考試并進行口譯測試。

三、考試形式

在 2015 年及之前，導游資格證考試采用各省自主命題自主考試的方式考核?？己送ㄟ^后，由地方旅游管理部門頒

發(fā)考試合格證書（導游資格證），然后再由旅行社等用人部門安排注冊，換區(qū)導游 IC 卡（導游證）。

2015 年 12 月 7 日，國家旅游局發(fā)布旅辦發(fā)〔2015〕202 號文件后，標志著導游資格證考試進入國考階段。自 2016 年

開始，實行全國統(tǒng)一組織考試。

四、考期安排

報考時間：8-9 月份

考試時間：11 月份

*查詢：次年 3 月份

導游綜合知識，科目 1-4（即機考）和導游服務能力 科目 5（即面試）兩部分構(gòu)成

科目一、科目二：2020 年 11 月 14 日 09:00-10:30

科目三、科目四：2020 年 11 月 14 日 10:30-12:00

科目五（面試）：由各省級文化和旅游行政部門于 2020 年 12 月 14 日前組織完成。

教學服務

Teaching service

一、六大核心教學

直播：先進的直播教學系統(tǒng)，打破地域、設備等限制。

雙師：主副班主任，投訴、學習跟蹤一步到位。

課程：自己的課程自己做主，標簽式學習體驗，更懂您。

氛圍：不定期課堂活動，讓學習更有趣。

專屬：專屬 1V1 在線指導班主任，無論何時，Ta 都在等您。

題庫：超全在線題庫，任您遨游練習。

二、五大特色教務

① 正副班主任，為學習保駕護航；

② 超全課程覆蓋，97%知識點、45%教學直播精講；

③ 超全教輔材料，解決總結(jié)歸納的學習煩惱；

④ 免費重修保障、1V1 在線答疑服務；

⑤ 多端互通學習平臺，更省心的學習方式。

機構(gòu)介紹

Organization introduction

廣東省高技能人才測評中心（英文：Guangdong High Skill Talent Evaluation Center）廣東省高技能測評是集人

才培訓、測評、評價、認證、頒布證書、管理多位一體的被行業(yè)、企業(yè)認可的人才評價機構(gòu)。由一批長期致力于教育領

域的知識服務、教育服務且具有 10 年教育經(jīng)驗的專家聯(lián)盟而成。為中國職業(yè)教育提供專業(yè)職業(yè)能力，為致力于某一領域

發(fā)展人才做領域高層次水準技能認證。以人才就業(yè)為導向，對人才的潛在能力進行挖掘、引導。

測評將嚴格按照各行業(yè)變化發(fā)展要求進行人才技能標準考核，考核將拋開傳統(tǒng)風格，集中人才素養(yǎng)、人才專業(yè)知識、

人才實操等形式；保障人才與社會發(fā)展行業(yè)需求相結(jié)合。培養(yǎng)專業(yè)技能人才，為行業(yè)發(fā)展提供專業(yè)人才庫，建立完善的

人才評價體系。