在人資管理的實(shí)踐中,存在許多認(rèn)知和操作上的誤區(qū),從而直接導(dǎo)致了企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,致使企業(yè)付出了慘痛的代價(jià)。本課程,對(duì)若干常見的實(shí)操誤區(qū)問題,給予法律實(shí)操性的解析,提高人資從業(yè)人員的法律素質(zhì)和實(shí)操技能,引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
【主要內(nèi)容】
1、試用期滿訂立合同繳納社保
2、試工期約定不錄取不付工資
3、沒有業(yè)績(jī)可以解除勞動(dòng)合同
4、個(gè)人離職不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
5、入職滿一年享受帶薪年休假
6、遲到早退曠工加倍扣罰工資
7、社保繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行基數(shù)
8、部門撤銷就可解除勞動(dòng)合同
9、雇主險(xiǎn)商業(yè)險(xiǎn)可替代工傷險(xiǎn)