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【課程簡介】
經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試實行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標準，列入國家職業(yè)資格目錄?？荚囋O置三個級別：經(jīng)濟師初級、中級及高級。參加考試并分數(shù)合格者，獲得相應級別的專業(yè)技術(shù)資格，由人社部統(tǒng)一發(fā)放資格證書，在全國范圍內(nèi)有效。
經(jīng)濟師的就業(yè)方向一般為各類企業(yè)的進出口、報關、貨運代理業(yè)務及商務管理等工資，適宜從事證券公司、投資咨詢公司、銀行、各類企業(yè)證券部及理財會計等工作。
經(jīng)濟師證書在晉升和轉(zhuǎn)崗等方面具有基本條件和資格作用，很多企事業(yè)單位會通過評定職稱來決定薪資級別或決定晉升，那么考取經(jīng)濟師的證書就可以提高自身的晉升空間。
考證盡管不能讓自己一飛沖天，但能夠讓自己更加專業(yè)，對經(jīng)濟學知識體系也更加了解，以后碰到相應的經(jīng)濟項目、經(jīng)濟活動也能利用自己累積的專業(yè)知識順利完成。
【報考條件】：
1. 高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格，從事相關專業(yè)工作滿10年；
2. 具備大學?？茖W歷，從事相關專業(yè)工作滿6年；
3. 具備大學本科學歷或?qū)W士學位，從事相關專業(yè)工作滿4年；
4. 具備第二學士學位或研究生班畢業(yè)，從事相關專業(yè)工作滿2年；
5. 具備碩士學位，從事相關專業(yè)工作滿1年；
6. 具備博士學位。
【職業(yè)優(yōu)勢】：
1.國家職稱考試，國字號證書，證書含金量高
2.評定職稱、升值加薪利器
3.積分落戶
4.抵扣個稅
5.考高級經(jīng)濟師必備證書，后續(xù)評副高或高級職稱先決條件
【培訓費用】：經(jīng)濟師初級班1580元（不含考試費）
經(jīng)濟師中級班1980元（不含考試費）
【考試題型】：
備注：考試單科分數(shù)保留1年有效，須在連續(xù)2個考試年度內(nèi)通過考試。
【考試及報考時間】：11月份考試，7月份報考，分數(shù)于次年1月份公布。
【應試科目】：
初級、中級經(jīng)濟考試設工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)等10個專業(yè)類別，每個專業(yè)均設公共科目《經(jīng)濟基礎知識》和專業(yè)科目《專業(yè)知識和實務》，題型均為客觀題。
【學習內(nèi)容】：
經(jīng)濟基礎知識：六章，經(jīng)濟學基礎、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計、法律
專業(yè)知識與實務：四章，組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策
【經(jīng)濟師人力資源管理師】VS企業(yè)人力資源管理師
經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試就是通常講的職稱考試，主要側(cè)重于全面系統(tǒng)的崗位知識學習，學習的知識面比較廣和寬泛，主要是宏觀領域的知識點。
企業(yè)人力資源管理師屬于水平評價類的職業(yè)技能等級證書，主要側(cè)重于人力資源管理工作技能的學習，涉及人資工作的知識面更深。
無論職稱考試還是職業(yè)技能等級考試，對從業(yè)人員的知識與技能系統(tǒng)提升，都具有巨大的推動與促進作用。而且，目前兩個考試屬于相輔相成，考完中級經(jīng)濟師-人力資源管理方向證書后，從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年（含）以上，可直接申報企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調(diào)員二級考試。
經(jīng)濟師考試報考條件目前還相對比較寬松、可以跨級報名，主要是以學歷+工作經(jīng)驗為依據(jù)，而企業(yè)人力資源管理師目前蕞高只能直接報考三級，或者借助其他證書進行報考。
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