『職業(yè)概況』:勞動(dòng)關(guān)系是最重要和蕞復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系,其內(nèi)容高度敏感,形式復(fù)雜多樣。在全球化、信息化不斷發(fā)展的背景下,新型勞動(dòng)關(guān)系大量涌現(xiàn)。由于缺乏成熟的調(diào)控機(jī)制,我國(guó)目前的勞動(dòng)關(guān)系總體上比以前更加脆弱,勞動(dòng)違法案件和勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)。為了適應(yīng)新形勢(shì)下保持和諧勞動(dòng)關(guān)系的需要,有必要進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)體系,建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的專(zhuān)業(yè)化隊(duì)伍。
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員是用人單位和員工雙方利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制的最重要承擔(dān)者。勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作責(zé)任重、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng),不僅要求從業(yè)人員具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、客觀公正的意識(shí),更要具備勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)保障法律方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及嫻熟的溝通與交流技能。所以勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員證書(shū)最近幾年備受青睞,作為緊缺工種享受相應(yīng)政府補(bǔ)貼,其從業(yè)人員更是受到企業(yè)的大力支持,滿(mǎn)足企業(yè)的需求,增強(qiáng)其解決勞資問(wèn)題的能力,從而促進(jìn)和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的建立。
補(bǔ)貼申請(qǐng)條件:
1、企業(yè)社保滿(mǎn)36個(gè)月(有編制的、公務(wù)員、財(cái)政供給人員不在補(bǔ)貼范圍內(nèi))。
2、補(bǔ)貼申請(qǐng)過(guò)程中社保應(yīng)是在崗在職狀態(tài),不可以斷繳。
3、也是蕞重要的:必須考試通過(guò)、取得證書(shū)哦。
補(bǔ)貼金額:
四級(jí)1200元;三級(jí)1800元;二級(jí)2500元。
注:具體補(bǔ)貼以當(dāng)年實(shí)際發(fā)放為準(zhǔn),按照當(dāng)年最新政策執(zhí)行。
一、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員定義:
從事勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理、用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)規(guī)則制定、勞動(dòng)合同管理、參與集體協(xié)商、勞企溝通、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與員工申訴處理等工作的人員。
二、課程內(nèi)容:
基礎(chǔ)知識(shí)、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理、勞動(dòng)保障法律和勞動(dòng)合同管理、集體協(xié)商和勞資管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、勞動(dòng)仲裁及案例分析、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟及辦案程序等。
三、獲證收益:
1.掌握勞動(dòng)人事法律法規(guī)、有效防范企業(yè)勞資風(fēng)險(xiǎn)。
2.獲得高技能人才落戶(hù)資格,詳見(jiàn)人才落戶(hù)相關(guān)政策。
3.享受高技能人才獎(jiǎng)補(bǔ)政策。
4.獲得相應(yīng)積分,詳見(jiàn)〖昆山市新市民子女公辦學(xué)校積分入學(xué)辦法〗。
5.享受個(gè)稅專(zhuān)項(xiàng)扣除,詳見(jiàn)最新修訂《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》相關(guān)條例。
6.優(yōu)先考慮入選和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)。
四、培訓(xùn)費(fèi)用: 四級(jí)1580元,三級(jí)1980元,二級(jí)2980元
五、考試時(shí)間:每年5月/11月
六、鑒定方式: