膠東在線4月12日訊(通訊員 郭宏偉) 近年來，龍口法院按照“把非訴訟糾紛解決機(jī)制挺在前面”要求，以打造“法潤芝陽”訴源治理品牌為載體，不斷推動(dòng)多元化糾紛解決機(jī)制向縱深發(fā)展，努力把矛盾糾紛化解在小、化解在早、化解在基層。2020年龍口法院收案總量實(shí)現(xiàn)8年來首次下降。2021年，該院收案量同比下降6.33%，今年1-3月份同比下降21.41%。先后獲得“全國金線法律服務(wù)創(chuàng)新獎(jiǎng)”“2021年煙臺(tái)市十大法治為民實(shí)事”等稱號(hào)。

　　準(zhǔn)確把握源頭治理新內(nèi)涵 在轉(zhuǎn)理念中校準(zhǔn)職能定位

　　2021年伊始，龍口法院發(fā)布“法潤芝陽”訴源治理實(shí)施方案“一號(hào)文件”，積極爭取黨委和鎮(zhèn)街支持，分批次探索設(shè)立訴源治理工作站點(diǎn)，選派得力人員，切實(shí)將維護(hù)公平正義的“最后一道防線”主動(dòng)前移，進(jìn)一步完善社會(huì)矛盾糾紛多元預(yù)防調(diào)處化解綜合機(jī)制，為人民群眾提供更加高效便捷的“一站式”服務(wù)。截至目前，在石良、蘭高等鎮(zhèn)街共設(shè)立14處訴源治理工作站；在人案矛盾突出情況下，共計(jì)安排5名員額法官和14名業(yè)務(wù)骨干組建訴源治理專班，持續(xù)開展“法潤芝陽”“進(jìn)百村·入千企”活動(dòng)，構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、法院主導(dǎo)、各部門配合的訴源治理機(jī)制。

　　龍口法院充分發(fā)揮網(wǎng)格員長期扎根基層、貼近服務(wù)群眾的優(yōu)勢(shì)，指導(dǎo)人民調(diào)解委員會(huì)，采取聘請(qǐng)等方式，將符合條件的專職網(wǎng)格員聘請(qǐng)為人民調(diào)解員或特邀調(diào)解員，納入法院特邀調(diào)解員名單庫進(jìn)行指導(dǎo)管理，參與訴源治理和民間矛盾糾紛化解。目前，有15個(gè)行業(yè)組織入駐“法潤芝陽”訴源調(diào)解平臺(tái)，在全市各村居邀請(qǐng)637個(gè)基層調(diào)解組織，吸收特邀調(diào)解員865名入駐平臺(tái)，動(dòng)員社會(huì)力量參與訴前多元解紛。

　　2022年3月，“法潤芝陽”首批特邀調(diào)解員聘任暨調(diào)解業(yè)務(wù)培訓(xùn)在諸由觀鎮(zhèn)開班，并陸續(xù)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展此項(xiàng)工作，計(jì)劃用兩個(gè)月時(shí)間完成，依托新聘任特邀調(diào)解員，加強(qiáng)和鎮(zhèn)街部門對(duì)接，就地配合解決矛盾糾紛。

　　全面暢通訴源治理新渠道 在轉(zhuǎn)模式中優(yōu)化工作機(jī)制

　　“法潤芝陽”訴源治理工作站主動(dòng)參與當(dāng)?shù)孛�盾糾紛的多元化解工作，按照屬地原則，由當(dāng)?shù)卦V源治理工作站專員會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格員就地解決糾紛�！胺�潤芝陽”東江工作站受理當(dāng)?shù)匾黄鹜锨饭べY糾紛后，工作站專員到企業(yè)實(shí)地調(diào)查、協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)雖然暫無可用資金支付工資，但有部分可實(shí)現(xiàn)債權(quán)。經(jīng)多方協(xié)調(diào)工作，“法潤芝陽”東江工作站創(chuàng)新提出“一攬子”解決方案，由該企業(yè)債務(wù)人協(xié)助，直接將錢款支付給工人，取得較好的社會(huì)效果和法律效果。2021年4月，“法潤芝陽”微信小程序上線以來，已有8125人次登陸注冊(cè)，受理工單1279件，其中實(shí)體工單778件，辦結(jié)366件，咨詢類378件，已全部解答，獲得群眾高度肯定、社會(huì)一致好評(píng)。

　　“法潤芝陽”堅(jiān)持線下線上“兩條腿”走路，為老百姓提供多元化糾紛解決的“工單式”服務(wù)。線下，在工作站或鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾調(diào)處中心配置具有國家專利認(rèn)證的“法潤芝陽”便民服務(wù)一體機(jī)，對(duì)協(xié)助送達(dá)、指導(dǎo)立案等審判輔助工作進(jìn)行一次性辦理。線上，開發(fā)“法潤芝陽”微信小程序，全面受理群眾法律咨詢、溝通協(xié)調(diào)等各類訴源治理需求，并提供案例檢索、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等功能，成功實(shí)現(xiàn)變“去法院辦”為“家里辦”“手中辦”。

　　在一起拖欠工資工單中，小范因未簽訂勞動(dòng)合同，離職后，原工作火鍋店拒不支付其剩余工資，小范無奈，故在“法潤芝陽”小程序上提起工單。訴源治理工作站接收工單后，根據(jù)小范提供的聯(lián)系方式與火鍋店老板溝通，了解到小范系未提前申請(qǐng)辭職，造成營業(yè)期間人手不足，故不支付工資。調(diào)解期間，工作站法官告知火鍋店負(fù)責(zé)人拖欠工資系違法行為，小范也為自己不打招呼就離職的行為進(jìn)行道歉，經(jīng)過法官釋法明理，雙方均同意調(diào)解，火鍋店負(fù)責(zé)人將拖欠工資當(dāng)場給付給小范，糾紛得到圓滿化解。

　　全力打通系統(tǒng)整治新渠道 在轉(zhuǎn)作風(fēng)中維護(hù)民生權(quán)益

　　2022年伊始，“法潤芝陽”開辟訴源治理新渠道，依托“法潤芝陽”訴源治理平臺(tái)，對(duì)所有到法院立案的案件，在正式立案前開展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)訴訟指導(dǎo)，將立案庭“法潤芝陽”訴源治理指揮中心和院機(jī)關(guān)“訴調(diào)對(duì)接調(diào)解委員會(huì)”合并辦公，通過訴前訪談，與申請(qǐng)立案當(dāng)事人、被執(zhí)行人和其他利益相關(guān)方建立溝通聯(lián)系，及時(shí)化解矛盾糾紛。今年2月份以來，在申請(qǐng)立案的1127件普通民商事案件中，經(jīng)導(dǎo)訴引導(dǎo)至訴前訪談672件，目前已成功化解236件，其余正在辦理中。

　　為最大限度實(shí)現(xiàn)繁簡分流效果，龍口法院加強(qiáng)速裁團(tuán)隊(duì)建設(shè)，按照“1名法官+1名法官助理+1名調(diào)解員+2名書記員”標(biāo)準(zhǔn)，組建3個(gè)速裁團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)小額訴訟案件和所有道交案件的審理工作，規(guī)范速裁團(tuán)隊(duì)職能，真正做到“快速辦好”“一次辦好”，極大提高了當(dāng)事人滿意度。

　　2022年以來，龍口法院結(jié)合自身實(shí)際，在總結(jié)訴源治理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，發(fā)布加強(qiáng)執(zhí)源治理的“一號(hào)文件”，主動(dòng)融入共建共治共享社會(huì)治理大格局，努力從源頭減少執(zhí)行案件，保障當(dāng)事人及時(shí)實(shí)現(xiàn)合法權(quán)益。一方面，強(qiáng)化內(nèi)部聯(lián)動(dòng)，以立審執(zhí)銜接配合為著力點(diǎn)，加大生效案件自動(dòng)履行跟蹤督促力度，通過“一案一群”等方式，提醒、督促債務(wù)人及時(shí)履行。另一方面，強(qiáng)化外部聯(lián)動(dòng)，以誠信龍口建設(shè)為載體，匯集執(zhí)源治理工作合力，全力營造守信光榮、失信可恥的良好氛圍。