膠東在線消息  近日，問題編號為1035645的網(wǎng)友留言咨詢：我老公2010年發(fā)生工傷，2011年鑒定為10級傷殘，2018年公司破產(chǎn)，解除勞動合同，請問我們按照政策能得到多少賠償？謝謝！

　　煙臺市人力資源和社會保障局對此回復(fù)：如受傷時(shí)已繳納社保，那么評定為10級可享受一次性傷殘補(bǔ)助金7個月(由社�；�金支付，以繳費(fèi)工資為基數(shù))，同時(shí)在勞動、聘用合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動、聘用合同時(shí)，還可享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4個月(由社保基金支付，以解除或終止勞動合同時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù))，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8個月(由單位支付，以解除或終止勞動合同時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù))。工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時(shí)，距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10%支付；達(dá)到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。