膠東在線2月6日訊(通訊員 馬雙軍 楊冰峰) “得知樂金顯示、喜星電子等企業(yè)節(jié)日期間大量員工在崗,我們連夜成立專項工作小組,進(jìn)駐企業(yè)員工宿舍區(qū),對1800余人逐個進(jìn)行登記,特別是對1月6日以后新入住的員工,詳細(xì)了解來源地、籍貫地、來煙方式等信息!睙熍_開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)科創(chuàng)局副局長鄒天峰介紹說,“通過持續(xù)強(qiáng)化住宿人員管理,配合公司每天2次對全部住宿人員進(jìn)行體溫測量,重點監(jiān)測體溫不正常者,盡一切可能保證駐廠員工平穩(wěn)投入生產(chǎn)。”
在用工大戶富士康(煙臺)科技工業(yè)園,政府每天向企業(yè)推送問題隱患,快速推出分區(qū)隔離、錯時就餐、出入口分離等11條防控措施,為企業(yè)提供應(yīng)急物資采購渠道,幫助解決了燃眉之急。
不僅企業(yè)底數(shù)清、復(fù)工標(biāo)準(zhǔn)清、應(yīng)對預(yù)案清,而且防疫指導(dǎo)到位、聯(lián)防聯(lián)控到位、政策落實到位,“三清三到位”成為煙臺開發(fā)區(qū)企業(yè)穩(wěn)妥開復(fù)工的硬核措施。
開發(fā)區(qū)作為煙臺的工業(yè)龍頭,企業(yè)數(shù)量多、用工大戶多、外來務(wù)工人員也多,即將到來的復(fù)工潮對疫情防控造成巨大壓力。為保證2月10日各企業(yè)陸續(xù)穩(wěn)妥開復(fù)工,煙臺開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)科創(chuàng)局、招商局等四部門聯(lián)合,組成企業(yè)開復(fù)工管控專班,抽調(diào)近百名干部組成16個摸排小組,全崗全職投入企業(yè)防控一線辦公。
所謂“三清”,一是企業(yè)底數(shù)清。針對2月10日開復(fù)工,細(xì)化摸排企業(yè)情況,全面掌握復(fù)工時間、員工結(jié)構(gòu),尤其日資、韓資和進(jìn)出口企業(yè),重點把控外地員工返煙批次、時間,強(qiáng)化各項防控措施。二是復(fù)工標(biāo)準(zhǔn)清。實行復(fù)工復(fù)產(chǎn)報備制度,卡實企業(yè)主體責(zé)任,明確防控機(jī)制、員工管控、設(shè)施物資、內(nèi)部管理等方面復(fù)工標(biāo)準(zhǔn),按照員工人數(shù)、企業(yè)性質(zhì)實行分類指導(dǎo)、分級管理,復(fù)產(chǎn)企業(yè)必須作出疫情防控承諾。三是應(yīng)對預(yù)案清。堅持“一企一策”,本地員工、隔離期滿員工優(yōu)先使用,外地員工有序回流、先隔離后復(fù)工,做到生產(chǎn)、非生產(chǎn)人員相對隔離,車間、班組人員相對隔離,千方百計防輸入、防擴(kuò)散。
所謂“三到位”,一是防疫指導(dǎo)到位。分片巡查和蹲點駐守,強(qiáng)化防疫專業(yè)力量配備,指導(dǎo)企業(yè)做實做細(xì)防控措施,為富士康、樂金顯示等重點用工企業(yè)提供了專業(yè)指導(dǎo)和科學(xué)防疫。二是聯(lián)防聯(lián)控到位。企業(yè)開復(fù)工專班與鎮(zhèn)街緊密配合、補(bǔ)位互動,規(guī)上規(guī)下齊抓共管,通過網(wǎng)格化管理、無縫隙銜接,以有限力量實現(xiàn)有效管控。同時提前幫助企業(yè)做好突發(fā)事件物資及人員應(yīng)對儲備。三是政策落實到位。在省政府應(yīng)對疫情支持中小企業(yè)20條基礎(chǔ)上,制定《抗疫情穩(wěn)發(fā)展措施》,實施“特別護(hù)航行動”,建立快速響應(yīng)機(jī)制,開設(shè)政策兌現(xiàn)綠色通道,在穩(wěn)崗、融資、復(fù)產(chǎn)上給予定向扶持,幫助企業(yè)共渡難關(guān)。
“作為民用防護(hù)服生產(chǎn)企業(yè),管委第一時間幫助我們制定了疫情防控處置方案。”舒朗服裝人力資源部經(jīng)理劉珊珊告訴記者,“根據(jù)方案,不僅要對進(jìn)廠員工持續(xù)進(jìn)行體溫檢測,對從煙臺以外回廠人員居家隔離14天,而且在公司設(shè)立了臨時隔離觀察點,對發(fā)熱員工臨時隔離,并第一時間上報!
針對富士康、樂金顯示、喜星電子等用工大戶和萬華化學(xué)、華潤錦綸、泰和新材等持續(xù)生產(chǎn)企業(yè),煙臺開發(fā)區(qū)分別派駐工作組,24小時進(jìn)駐值守,與企業(yè)一起落實防控要求、制定防控預(yù)案、加強(qiáng)檢疫查驗和健康防護(hù)。