膠東在線1月13日訊(通訊員 原曉東) 為大力實(shí)施職業(yè)技能提升行動，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，2020年，招遠(yuǎn)市人社局堅(jiān)持以“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)工作為抓手，依托技師工作站和培訓(xùn)學(xué)校，大力開展了企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)工作，取得豐碩成果。

　　精心挑選培訓(xùn)基地。推行校企聯(lián)合模式，積極為企業(yè)和學(xué)校牽線搭橋，同時，引導(dǎo)企業(yè)依托技師工作站開展內(nèi)容培訓(xùn)。對擬開展培訓(xùn)的基地，該局安排人員進(jìn)行現(xiàn)場核查，認(rèn)真評估培訓(xùn)基地的師資、場地、設(shè)備等方面能力，符合條件的列為培訓(xùn)基地，并行文公布。經(jīng)過考察評估，山東中礦集團(tuán)、山東國大黃金、煙臺黃金職業(yè)學(xué)院、招遠(yuǎn)金都商業(yè)技校、招遠(yuǎn)玲瓏集團(tuán)技校等6家單位被確定為2020年度我市“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)基地。

　　統(tǒng)籌確定培訓(xùn)工種。在培訓(xùn)對象選擇方面，優(yōu)先選擇市屬骨干企業(yè)職工參加培訓(xùn)，并嚴(yán)格審核參訓(xùn)人員資格，在培訓(xùn)工種選擇方面，優(yōu)先確定企業(yè)技術(shù)含量高、從業(yè)人數(shù)多的工種。經(jīng)過篩選，確定濕法冶煉工、煙氣制酸工、化學(xué)檢驗(yàn)工、電工、焊工、育嬰師、橡膠成型工、橡膠煉膠工等10個培訓(xùn)工種，培訓(xùn)等級涉及高級工、技師和高級技師，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)到372人。

　　嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)制度。在培訓(xùn)工作中，各單位均制定了教學(xué)培訓(xùn)大綱，采取線上線下相融合、專業(yè)理論教學(xué)與操作技能教學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行，培訓(xùn)內(nèi)容包括通用知識、專業(yè)理論、操作技能等方面，培訓(xùn)時間不低于210課時。各單位均安排專人負(fù)責(zé)“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)日常工作，嚴(yán)格做好學(xué)員考勤管理、影像錄制等教學(xué)管理工作，確保學(xué)員出勤率和教學(xué)效果。

　　扎實(shí)開展培訓(xùn)督導(dǎo)。為保證培訓(xùn)質(zhì)量，市人社局通過到單位進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)、調(diào)閱相關(guān)資料等形式，及時掌握工作進(jìn)度，督導(dǎo)工作進(jìn)展。在結(jié)業(yè)考試環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌設(shè)置考試時間及考場，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，嚴(yán)格考試程序，落實(shí)巡考監(jiān)督制度，確�？荚嚬�平、公正。

　　2020年12月中旬，招遠(yuǎn)市人社局對參訓(xùn)人員進(jìn)行了結(jié)業(yè)考試，參加考試367人，合格312人，其中高級工189人，技師100人，高級技師23人，總體合格率為85%。通過開展“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)，進(jìn)一步拓寬了企業(yè)高技能人才成長渠道，壯大了我市高技能人才隊(duì)伍，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展注入新的技能人才活力。