2020年以來，招遠市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、招遠市人社資源社會保障局高度重視新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定工作，先后評定農(nóng)民職稱120人次，評定助理農(nóng)藝師90名，農(nóng)民農(nóng)藝師29名，農(nóng)民高級農(nóng)藝師1名。全市部門上下聯(lián)動齊努力，各位新型職業(yè)農(nóng)民皆奮斗，共同譜寫了招遠市新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定工作的新篇章。

　　一、上下聯(lián)動齊努力，為新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定強根基。

　　開展農(nóng)民職稱評定工作以來，招遠市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市人力資源社會保障局高度重視，加強組織領(lǐng)導，全方位落實督導責任，把新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定作為推進鄉(xiāng)村人才振興的重要舉措牢牢抓在手上；市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心(農(nóng)廣校)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，認真履行人員選拔職責，著力讓優(yōu)秀的愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民脫穎而出。各部門上下聯(lián)動，踔厲奮發(fā)，強化了新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定工作的根基。

　　一是原原本本學文件，全體工作人員認真學習《關(guān)于印發(fā)推進鄉(xiāng)村人才振興若干措施的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕40號)、《關(guān)于做好新型職業(yè)農(nóng)民職稱工作有關(guān)問題的通知》(魯人社字〔2020〕153號)、《關(guān)于印發(fā)煙臺市新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定試點工作方案的通知》(煙人社辦發(fā)〔2019〕46號)、《煙臺市新型職業(yè)農(nóng)民職稱申報指導意見(試行)》(煙人社辦發(fā)[2022]19號)等文件，準確把握文件要求，明確工作重點和工作程序。

　　二是因地制宜組班子，每年都根據(jù)實際需要，由招遠市人社局和農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心(農(nóng)廣校)、相關(guān)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員組成工作班子，具體負責該項工作的全面推進。

　　三是扎扎實實抓落實，根據(jù)上級文件要求，制定招遠市新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定工作方案，通過下發(fā)通知、召開座談會、平臺溝通、評定委員會評定等形式，落實指標分配、人員選拔、材料上報等工作；確保了招遠市新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定工作的順利進行。

　　二、精心組織拚服務，為新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定架橋梁。

　　招遠市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心(農(nóng)廣校)具體負責新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定工作的落實。把“為農(nóng)民服務、讓農(nóng)民滿意”作為出發(fā)點和落腳點，真正為新型職業(yè)農(nóng)民職稱晉升架起了橋梁。一是專人負責抓落實，新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定委員會設立辦公室，招遠市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心(農(nóng)廣校)培訓教育科科長兼任辦公室主任，相關(guān)人員具體負責相關(guān)工作的落實；二是調(diào)查研究清底子，通過調(diào)查研究，摸清新型職業(yè)農(nóng)民人員分布、所從事的行業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展等情況，有的放矢的落實指標分配和人員選拔；三是制訂方案明責任，制定切合招遠實際的工作方案，明確落實責任，確保按時完成任務；四是通力協(xié)作筑防線，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(農(nóng)辦)在人員推選、基層把關(guān)等方面的作用，確保筑牢第一道防線；五是層層選拔求公正，我們采取下達指標超過評定指標的方式，通過硬件展示、材料比對、現(xiàn)場答辯、評委評審、實地考察、公示監(jiān)督等方式實現(xiàn)了優(yōu)中選優(yōu)、公平公正，確保了新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定的高質(zhì)量，贏得了參評人員的廣泛贊譽。

　　三、左右互動皆奮斗，為鄉(xiāng)村全面振興做出應有的貢獻。

　　招遠市新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定工作，有效地促進了新型職業(yè)農(nóng)民隊伍的發(fā)展壯大，大家在鄉(xiāng)村振興的偉大實踐中，“比、學、趕、幫、超”共同為全市的鄉(xiāng)村振興做出了應有的貢獻。

　　他們是職業(yè)農(nóng)民的領(lǐng)頭燕招遠市已培育新型職業(yè)農(nóng)民3681人，獲得農(nóng)民職稱，日益成為招遠市新型職業(yè)農(nóng)民的向往。而越來越多地農(nóng)民職稱獲得者，正在成為新型職業(yè)農(nóng)民隊伍創(chuàng)新發(fā)展的領(lǐng)頭燕。大家相互鼓勵，共同提升，已領(lǐng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社46個，創(chuàng)辦家庭農(nóng)場33個，注冊商標34件；被評為“齊魯鄉(xiāng)村之星”10名；參加大專以上專業(yè)學習的22名；擔任農(nóng)村支部書記、村委會主任等村兩委成員的25名。由有職稱的招遠市新型職業(yè)農(nóng)民引領(lǐng)的“金剪子服務隊”23個，成員達100多人，日�；钴S在農(nóng)民的田間地頭為果農(nóng)服務。2021年、2022年，招遠市評選了20名優(yōu)秀科技型職業(yè)農(nóng)民，其中，農(nóng)民助理農(nóng)藝師6人，農(nóng)民農(nóng)藝師10人，農(nóng)民高級農(nóng)藝師1人。

　　他們是鄉(xiāng)村振興的帶頭人獲得農(nóng)民職稱，進一步激發(fā)了新型職業(yè)農(nóng)民投身鄉(xiāng)村振興的工作熱情。

　　招遠市和風果業(yè)合作社社長、農(nóng)民高級農(nóng)藝師梁學忠，煙臺市第一批農(nóng)民高級農(nóng)藝師，在省市農(nóng)廣校的支持下，投資50多萬元進一步改造升級了可容納200人的培訓教室，年培訓農(nóng)民10場2000多人次，發(fā)放一噴三防藥劑和小麥良種及明白紙等技術(shù)資料1萬多份，年收集農(nóng)民培訓需求信息10多條，建立富硒蘋果、西瓜、花生等生產(chǎn)基地20000畝；投資36萬元，實現(xiàn)冷風庫擴容達到3000噸，以低于市場價0.05元/斤的價格為社員儲藏蘋果，為3000多戶社員供應農(nóng)資2500噸，為每戶節(jié)約資金3000元以上，他認真鉆研技術(shù)，幫助果農(nóng)解決了蘋果大小年嚴重等多項技術(shù)難題，社員的優(yōu)質(zhì)果率提高了30%。合作社先后獲得中國科協(xié)、財政部“科技驛站”“山東省省級農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)基地”“山東省新型職業(yè)農(nóng)民鄉(xiāng)村振興示范站”“山東省農(nóng)民專業(yè)合作社示范社”等榮譽稱號。他本人也被評為“招遠市果業(yè)工匠”“2021年度齊魯鄉(xiāng)村之星”。

　　招遠市四海薯業(yè)種植專業(yè)合作社社長、農(nóng)民農(nóng)藝師原瑞峰，從事甘薯生產(chǎn)及育苗17年來，精心研究甘薯生產(chǎn)和育苗技術(shù)，誠信經(jīng)營，建設育苗基地建設冬暖式大棚1個、冷棚12個，購買服務機械37臺套，建設儲量達70余萬斤的甘薯儲藏窖，固定資產(chǎn)達290余萬元，發(fā)展合作社社員167戶，指導甘薯種植面積1780畝，注冊了“薯樂年華”、“晟田”兩個商標，并被被大眾網(wǎng)、山東電視臺等多家媒體給予報道，合作社先后被省、市評為“農(nóng)民合作社示范社”。個人也被評為“齊魯鄉(xiāng)村之星”。2022年2月，他取得了煙臺市農(nóng)業(yè)科學研究院“煙署25”品種使用權(quán)授權(quán)證書，與煙臺農(nóng)科院合作，進行了煙薯25不同株系鑒定試驗和覆膜試驗示范，同時引進并試驗和示范種植新品種6個，為甘薯產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供支撐。2022年實現(xiàn)育苗1000萬棵，年可提供薯苗種植2500多畝；示范帶動相關(guān)種植農(nóng)戶300多戶；實現(xiàn)增收1500多萬元，純收入可達750萬元。2023年，他克服困難，出圃優(yōu)質(zhì)甘薯苗近3000萬棵，為全國各地客商提供質(zhì)優(yōu)量足的甘薯苗，取得了良好社會效益和經(jīng)濟效益。

　　他們是科技推廣的排頭兵獲得農(nóng)民職稱，進一步提高了新型職業(yè)農(nóng)民學科技用科技的積極性。

　　招遠市官地家庭農(nóng)場農(nóng)場主、農(nóng)民農(nóng)藝師徐曉萍，從事糧食種植及農(nóng)業(yè)服務11年，刻苦鉆研，逐漸摸索出適用于當?shù)丶Z食種植的生產(chǎn)技術(shù)，流轉(zhuǎn)土地430畝，年產(chǎn)值達43萬元。農(nóng)業(yè)服務面積2000多畝，涉及周邊16個村莊，960個農(nóng)戶。農(nóng)場擁有農(nóng)業(yè)服務機械26臺，2630馬力，為廣大農(nóng)戶提供耕、種、管、收一條龍服務。先后被評為省、市“示范家庭農(nóng)場”，省“鄉(xiāng)村振興示范站”等。同時，她不斷學習提升自己，參加了省高等教育自學考試，即將畢業(yè)；2019年參加了“煙臺市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目大賽”，獲得二等獎；2020年參加“山東省技能興魯”職業(yè)技能大賽中獲得了榮譽嘉獎；2022年參加省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳舉辦的“技能興魯”職業(yè)技能大賽—植保員賽項”，榮獲二等獎；同時獲得了“齊魯鄉(xiāng)村之星”的省級榮譽稱號。

　　招遠市大戶莊園農(nóng)民專業(yè)合作社技術(shù)總監(jiān)、農(nóng)民農(nóng)藝師蔣春榮，把所學知識毫不保留的傳授給農(nóng)民。先后為合作社種植的1500畝葡萄、2000畝矮化密植蘋果園擔任植保技術(shù)指導，成立了專業(yè)的機防隊伍，采取統(tǒng)防統(tǒng)治的模式落實病蟲害防治，每畝減少用藥和人工成本200多元。年服務面積達1萬畝次。在煙臺市農(nóng)業(yè)科學院、招遠市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心(農(nóng)廣校)的支持下，她邊學邊試驗，探索適合園區(qū)精細化管理的標準，前后兩年做了四十多組對比方案，終于摸索出一套成功的經(jīng)驗，使園區(qū)陽光玫瑰品質(zhì)有了很大的提升，葡萄售價每斤比原來增加6-8元，每畝多收入2萬多元。她每天穿梭于各個農(nóng)場主的果園，進行技術(shù)指導，葡萄畝產(chǎn)4000-5000斤，經(jīng)濟效益達5萬元以上。50%以上的蘋果與深圳百果園簽訂訂單銷售協(xié)議，每畝經(jīng)濟效益達2萬元。2019年，她被招遠市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局評為“果業(yè)技術(shù)能手”。2020年8月代表煙臺市參加山東省農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目創(chuàng)意大賽總決賽，獲得“優(yōu)勝獎”。2021年9月被評為招遠市“十佳科技型職業(yè)農(nóng)民”。

　　新時代，新征程上，招遠市新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定工作，正在繼續(xù)向著高質(zhì)量、高服務、高效率的目標邁進；取得新型職業(yè)農(nóng)民職稱的招遠農(nóng)民，在黨的富民政策的感召下，在招遠市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局和招遠市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心(農(nóng)廣校)的引領(lǐng)下，正在錨定既定目標，緊跟時代步伐，繼續(xù)發(fā)奮學習促成長、率先垂范皆奮斗、服務三農(nóng)多奉獻，用自己的實際行動，為招遠現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展、為全市鄉(xiāng)村全面振興作出新的更大的貢獻！(通訊員 溫平 楊東)