【人力資源師管理簡(jiǎn)介】

人力資源管理師（HumanResourcesProfessional，HRP）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

【教學(xué)內(nèi)容】

學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能，同時(shí)配以模擬試題和考前串講，核心內(nèi)容為六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。

【考試級(jí)別】

人力資源管理師（四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)）每個(gè)級(jí)別的報(bào)考條件不同，對(duì)人員的實(shí)際水平要求也不同。

【培訓(xùn)內(nèi)容】

HR基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、現(xiàn)代人力資源開(kāi)發(fā)與管理；HR六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。

【報(bào)名條件】

從事或準(zhǔn)備從事本職業(yè)的人員。

1.四級(jí)企業(yè)人力資源管理師( 具備以下條件之一者)

(1) 連續(xù)從事本職業(yè)工作 1 年以上。

(2) 經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

2.三級(jí)企業(yè)人力資源管理師( 具備以下條件之一者 )

(1) 連續(xù)從事本職業(yè)工作 6 年以上。

(2) 取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 4 年以上。

(3) 取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 3 年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

(4) 取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后, 連續(xù)從事本職業(yè)工作 3 年以上。

(5) 取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后, 連續(xù)從事本職業(yè)工作 1 年以上。

(6) 取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后, 經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

(7) 具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。

3.二級(jí)企業(yè)人力資源管理師( 具備以下條件之一者)

(1) 連續(xù)從事本職業(yè)工作 13 年以上。

(2) 取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后, 連續(xù)從事本職業(yè)工作 5 年以上。

(3) 取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 4 年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

(4) 取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 5 年以上。

(5) 具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 4 年以上。

(6) 具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 3 年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

(7) 取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 2 年以上。

4.一級(jí)企業(yè)人力資源管理師( 具備以下條件之一者 )

(1) 連續(xù)從事本職業(yè)工作 19 年以上。

(2) 取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后, 連續(xù)從事本職業(yè)工作 4 年以上。

(3) 取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后, 連續(xù)從事本職業(yè)工作 3 年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

考核方案