1主持人：

各位網(wǎng)友，大家好，歡迎收看膠東在線《民聲面對面》節(jié)目。今天我們邀請了市總工會的各位嘉賓，他們將針對工會福利、組織建設(shè)、權(quán)益保障等有關(guān)內(nèi)容，與各位網(wǎng)友進行在線交流。如果您還有相關(guān)的問題想要咨詢，可以通過訪談?wù)骷�留言頁面，進行留言，參與訪談的嘉賓將會為您解答。下面，讓我們一起來認識一下今天到場的各位嘉賓。

市總工會黨組成員、副主席 鮑明凌

市總工會權(quán)益保障部部長 張洪軍

市總工會基層工作部部長 孫鵬

市總工會財務(wù)資產(chǎn)管理部負責人 余傳元

市職工服務(wù)中心副主任 鐘慶軍

市工人文化宮副主任 范明輝

2主持人：

鮑主席，您好，歡迎您做客我們的直播間，節(jié)目的開始，您給介紹一下市總工會的工作情況吧。

煙臺聯(lián)通公司黨委書記、總經(jīng)理 宋永波：

向大家介紹一下2022年工會工作主要亮點工作，去年以來，市總工會緊緊圍繞市委和省總工會工作部署，深入實施“建功煙臺·工會在行動”，錨定目標、事爭一流、創(chuàng)新突破，團結(jié)引領(lǐng)全市百萬職工為助力煙臺高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量，多項工作獲得全總、省委、省總工會領(lǐng)導批示肯定，先后9次在全省、全國性會議發(fā)言，5項工作獲得全總表揚。

一是職工思想引領(lǐng)“四大先鋒”行動凝聚磅礴力量。去年，我們創(chuàng)新實施了職工思想政治引領(lǐng)“領(lǐng)航、鑄魂、立德、潤心”四大工程，以學習宣傳貫徹黨的二十大為主線，充分發(fā)揮“光榮傳統(tǒng)——膠東根據(jù)地工運陳列館”的龍頭引領(lǐng)作用，全市各級工會廣泛開展“喜迎二十大 建功新時代”理論宣講、職工體育比賽、文化送基層等2000多場次，50多萬人次參與了線上線下活動打卡。我市職工連續(xù)兩年獲得全省百姓宣講一等獎。省總工會在全國宣傳思想工作會議發(fā)言中介紹了我市的經(jīng)驗做法。 二是工匠建設(shè)工程獲中央電視臺《焦點訪談》報道。市總工會持續(xù)實施“煙臺工匠”建設(shè)工程，全面完善“選才、育才、用才、留才”工匠梯次培育體系，去年新培育出“齊魯大工匠”1名、“齊魯工匠”8名，連續(xù)五年培育出“齊魯大工匠”，總?cè)藬?shù)位列全省第一。中央電視臺《焦點訪談》《新聞直播間》和《光明日報》頭版先后報道了我市做法，推動工會宣傳工作邁上新臺階、實現(xiàn)新突破。 三是職工創(chuàng)新力工作獲得《工人日報》頭題報道。我們緊緊圍繞全市16條產(chǎn)業(yè)鏈，堅持全鏈拓展、全員參與、全域完善，全面激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，一線職工共取得技術(shù)成果2.5萬多項，推廣應(yīng)用新技術(shù)7800余項，創(chuàng)效達100多億元。我市職工創(chuàng)新成果獲全國總工會主要負責同志充分肯定�！豆と巳請蟆奉^題報道我市做法，這一項目也一舉獲得“全省工會十大創(chuàng)新獎”。

四是產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革碩果累累。市總工會緊緊圍繞“思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大”五大重點改革任務(wù)，高標準推進、高效能落實，涌現(xiàn)出80多項改革成果，我市高技能人才突破30萬人，現(xiàn)代學徒制、企業(yè)創(chuàng)新積分制等５項經(jīng)驗做法在全國推廣。 五是職工安全生產(chǎn)活動喜獲多部委聯(lián)合表揚。廣泛開展“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”職工群眾性安全生產(chǎn)活動，全市各級工會共開展安全教育、知識競賽、應(yīng)急演練等活動3000多場次，職工排查隱患2萬余條，為職工發(fā)放隱患排查獎勵資金300多萬元。去年，3個基層單位（個人）獲全國“安康杯”競賽活動先進，市總工會獲“全國應(yīng)急普法知識優(yōu)秀組織單位”。 六是我市職工摘得全國技能大賽第一名。以省市級重點工程項目為主戰(zhàn)場，聯(lián)合住建、交通等職能部門，在全市重點項目、重點工程廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動和技能競賽，助力重要工程項目高效推進。持續(xù)深化“百萬職工大閱兵·十萬精英大比武”活動，圓滿承辦全國第四屆汽車發(fā)動機裝調(diào)工職業(yè)技能競賽，我市職工在高手云集的比賽中一舉奪魁。僅去年，全市各級工會在100多個工種開展技術(shù)比武萬余場次，50多萬人次在賽中練、干中賽。 七是煙臺市工友創(chuàng)業(yè)園項目榮獲全國總決賽一等獎。我們大力實施工友創(chuàng)業(yè)“雙提升”行動，累計培育市級以上工友創(chuàng)業(yè)園136家，扶持4000多名創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)，帶動近10萬人次就業(yè)，有力地促進了工友創(chuàng)業(yè)園提質(zhì)增效、農(nóng)民工提能增收。我市推薦的“魯菜師傅·品味中國”勞務(wù)品牌項目，在全國483個項目中脫穎而出，榮獲全國勞務(wù)品牌項目總決賽一等獎。 八是職工法律服務(wù)連續(xù)三年得到全國總工會表揚。完善三級法律服務(wù)體系，搭建“四維”法律監(jiān)督矩陣，創(chuàng)新“五位一體”聯(lián)合調(diào)解模式，形成了上下貫通、全域覆蓋的職工法律服務(wù)格局，全年共開展法律宣講、法治體檢等近2000件次，惠及職工10萬余人次。我市連續(xù)三年收到全總法律部表揚，勞動爭議聯(lián)合調(diào)解工作得到全總等4部門聯(lián)合通報表揚。

九是基層工會組織建設(shè)工作兩次在全國會議發(fā)言。市總工會創(chuàng)新“惠工快車”新就業(yè)形態(tài)建會入會新模式，新增新業(yè)態(tài)勞動者會員數(shù)居全省前列，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者感受到工會“娘家人”的溫暖。我市經(jīng)驗做法先后在全總深化工會改革創(chuàng)新座談會、全總推進職工之家建設(shè)會議上作交流發(fā)言，《人民日報》也報道了有關(guān)工作做法。 十是齊魯工惠APP煙臺站入選全國最具影響力普惠平臺�！褒R魯工惠APP”煙臺站共發(fā)布惠工活動560場次，普惠職工達980萬余人次，新增注冊工會會員10萬余人，活躍度躍居全省榜首，成功入選全國工會互聯(lián)網(wǎng)＋最具影響力普惠平臺。

3主持人：

好的，鮑主席，感謝您的介紹。 我們來看一下網(wǎng)友對市總工會的工作都有哪些建議和咨詢。

4主持人：

重視解決職工購買節(jié)日福利品存在的問題 目前，我市絕大多數(shù)單位工會發(fā)給職工節(jié)日慰問品購物券都是振華，但振華很多商品價格比其他超市都貴，甚至高出三分之一，現(xiàn)在職工能得到的福利不多了，高價導致福利大大縮水，此外服務(wù)態(tài)度不好，顧客買東西還要受氣。定點的購物券，又沒法到其他超市使用。 請問，發(fā)放職工振華購物券是不是煙臺市總工會指定的，如果是，面對存在的問題，要求：（1）如果非要支持本地商業(yè)企業(yè)，市總工會就必須在職工購買節(jié)日福利品方面加強對振華超市價格和服務(wù)的監(jiān)督和投訴受理，福利商品價格不應(yīng)比其他超市、商場高；（2）如果管不了，就應(yīng)該放開，不要統(tǒng)一規(guī)定購物地點，由各單位自主選擇好的超市和商場。 此外，職工發(fā)的威利發(fā)生日蛋糕劵也存在上述問題。網(wǎng)友問題和建議都比較客觀，惠于民，但也沒有實現(xiàn)真的“惠”，我們工會現(xiàn)在發(fā)放的福利券是如何的？從價格和服務(wù)上，網(wǎng)友都建議工會加強監(jiān)管力度， 這方面我們做了哪些工作？將會采取哪些措施來改善網(wǎng)友所說的現(xiàn)狀？

5主持人：

有網(wǎng)友說，所在的企業(yè)長期以來沒有工會，過年過節(jié)也沒有任何福利，這合法嗎？員工的福利待遇如何保障？企業(yè)是不是必須建立工會，是自愿還是法律法規(guī)有明確要求的？對企業(yè)的性質(zhì)有要求嗎？為什么有的企業(yè)沒有工會或者不愿意建立工會，難點在哪里？

6主持人：

芝罘島中集來福士（公司內(nèi)靠近海和食品），打撈局周邊，芝罘島東路兩側(cè)網(wǎng)點位置，聯(lián)通5G\4G網(wǎng)越來越慢，建議優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)。煙臺萊山區(qū)泰和府二期新建的小區(qū)聯(lián)通信號特別的差，非常的差，旁邊的基站都太矮了，新建的樓都很高，覆蓋不到，強烈建議完善信號基站，之前反映過幾次，說是后續(xù)會增加樓頂基站解決這個問題，現(xiàn)在馬上好交房入住了，手機還是4G一格，5G沒有，嚴重影響使用，希望盡快能解決，另外發(fā)現(xiàn)小區(qū)北面文登正骨醫(yī)院門口有安裝的信號桿子，但是沒安裝發(fā)射器，希望盡快配套安裝！網(wǎng)友在平臺反映過一段時間，這項工作現(xiàn)在進展如何了？

7主持人：

有網(wǎng)友問，想咨詢一下，芝罘區(qū)公開招錄的社區(qū)工作者是否有相應(yīng)工會組織？如何查詢是否加入公會？

8主持人：

有網(wǎng)友問，員工要如何加入工會，如果企業(yè)有工會，入職后自動加入工會，還是需要申請？需要滿足什么條件嗎？靈活就業(yè)人員可以加入工會嗎？

9主持人：

在職員工，工資較低，為補貼家用，想再找個工作，想問問有沒有針對技能方面的免費培訓？針對農(nóng)民工、失業(yè)職工的免費技能培訓，都有哪些？如何報名參加？

10主持人：

有網(wǎng)友問，總工會都有哪些場館為職工提供文體活動？是免費使用，還是要收費的？如果不是工會會員或者所在單位沒有工會可以使用場館或者參加活動嗎？今年各地疫情逐漸放開，市總工會都組織了哪些文體活動，您給我們介紹一下。

11主持人：

方便大人、小孩去玩。今年是否有增設(shè)的計劃？有網(wǎng)友反饋，高新區(qū)文化宮文體培訓課前期免費試課，但是后期是要收費的，也開始走“賣課”之路。網(wǎng)友表示，文化宮課程不應(yīng)該與收費掛鉤，今年是如何規(guī)劃的？不論是增加娛樂設(shè)施還是免費課程，都是成本支出，何保證文化宮社會效益和經(jīng)濟效益的平衡，最大程度的讓利于民？

12主持人：

“齊魯工惠”APP 為職工提供網(wǎng)上普惠性、常態(tài)性、精準性服務(wù)的重要平臺， 如果單位沒有工會，可以申請加入齊魯工會會員，享受這些優(yōu)惠嗎？ APP上有很多優(yōu)惠活動，煙臺站開通“婚戀交友”板塊，工人文化宮、職工服務(wù)中心每年舉辦單身職工線下相親交友活動，除了這些活動，在APP上還能參與哪些互動？如何報名參與？

13主持人：

我們煙臺市總工會一直很重視工人隊伍建設(shè)，重點培育工匠精神、勞模的評選多久一次？需要符合什么條件？獲評勞�？梢韵硎苣男┐�遇？

14主持人：

家人去年發(fā)生重大病發(fā)生大額醫(yī)療，給家庭造成一定的經(jīng)濟困難，看到別的單位收到市總工會發(fā)出的“市總工會開展2022年度送溫暖工程醫(yī)療救助”，但家人所屬單位沒有相關(guān)信息不能申報，問一下市工會為什么有的單位能申報？對我們個人來說，是否有其它途徑申報？2023年如何申報？

15主持人：

省里文件表示，工會會員結(jié)婚、生育時，可以給予一定數(shù)額的慰問品，文件并沒有規(guī)定生育只是針對女會員，煙臺工會要層層加碼，只有女性會員單位可以給予慰問，為什么工會男會員家里生孩子，單位工會不能予以慰問。煙臺工會是有這種差別待遇嗎？公平對待每一位工會會員，我們的工作不僅受會員的監(jiān)督，也受全社會的監(jiān)督，下一步如何加強改進這方面工作？

16主持人：

婚喪生子慰問金這項福利政策估計很多人都不知道，這些政策今年的最新情況，您給我們介紹一下。各項目如何申報，是否有時間截點要求？

17主持人：

其實不少好的政策沒有得到落實，您覺得問題出在哪里？需要如何改進呢？

18主持人：

有很多網(wǎng)友反饋，單位不給繳社保、沒有高溫補貼、克扣工資、勞務(wù)派遣差別對待等問題，可以由工會協(xié)調(diào)解決嗎？解決的渠道和方式都有哪些？

19主持人：

一些職工的法律維權(quán)意識不高，我們總工會在普法宣傳、提高職工維權(quán)意識方面都做了哪些工作，通過哪些渠道進行宣傳？都有哪些法律服務(wù)？

20主持人：

非常感謝各位嘉賓對網(wǎng)友問題的解答，如果本期節(jié)目過后您還有相關(guān)的問題想要咨詢，可以登錄“網(wǎng)上民聲—市總工會”留言，或關(guān)注“膠東在線”視頻號、抖音號，了解更多精彩直播，本期節(jié)目到這里就結(jié)束了，期待您下次收看。