膠東在線消息  近日，問題編號為1007652的網(wǎng)友留言咨詢：我是煙臺市某區(qū)一所私立幼兒園的老師，因為疫情期間2月的工資到現(xiàn)在沒有發(fā)放，我們也是要養(yǎng)家糊口的啊，新聞?wù)f疫情期間社保單位不需要上交，那請問教師的工資應(yīng)該如何計算？眼看三月底了二月份的工資還是沒有任何消息。

　　煙臺市人力資源和社會保障局對此回復(fù)：您好，因疫情防控用人單位推遲復(fù)工時間，在一個工資支付周期內(nèi)，雙方未就工資支付標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商一致，可參照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,即企業(yè)自停工之日起,在一個工資支付周期內(nèi)的(一般為1個月),按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動者基本生活費。勞動合同中如果未明確工資標(biāo)準(zhǔn)，可參照您之前正常上班提供勞動的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。如果用人單位無正當(dāng)理由拒絕支付工資，您可向企業(yè)所在地勞動仲裁或勞動監(jiān)察部門反映。